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绩效考核管理办法十篇
合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。它具有如下特点
权威性。既然这样,那么下面是小编给大家带来的公各种管理制度范
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绩效考核管理办法一()
为加强学院内部管理,充分调动机关处室干部职工和教学院部
教师的工作主动性、进取性,激发院内各单位的工作活力,强化全
院教职工工作职责心,提高工作效率和教育教学质量,决定建立客观
公正的考核评价机制。根据有关法规、文件精神,在专家审定的基础
上制订本办法。本办法所指绩效考核是指经过对被考核部
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