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孩子王公司基层员工绩效考核体系研究

摘要

整个世界的经济逐步走向全球化发展模式，我国的经济发展速度加快。从企业的未来进步及发展的角度来看，绩效管理当中最重要的动力来源就是人力资源。恰当合理的人力资源管理，可以给企业带来高质量的驱动力，而且更高水平的人才更能带动知识和经济的不断发展。所以绩效管理的成败和发展变化成为企业未来的重要发展目标。在本文中探究孩子王公司基层员工的绩效考核体系，从根本入手，分析企业的发展现状，了解企业所设置的相关管理目标，研究在考核当中所产生的问题。本文重点探讨孩子王公司，在日常的内控制度建构的过程，所设置的基层员工绩效考核方面的相关体制。深入的探讨和分析，进一步研