劳动合同续订书样板3篇.docx

劳动合同续订书样板3篇

篇1

劳动合同续订书

甲方（单位）：____________

法定代表人（负责人）：__________

联系电话：____________

乙方（工作人员）：__________

身份证号：____________

联系电话：____________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将于____年___月___日到期，根据双方的意愿，特订立本续订协议并续订劳动合同。具体内容如下：

一、续订期限：

双方同意续订劳动合同，续订期限为____年___月___日至____年___月___日。

二、工资待遇：

乙方的工资待遇在新合同期间保持不变，工资标准为_______元/月，工资发放时间为每月的___日。

三、工作内容：

乙方的工作内容为____________（详细描述工作内容），乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。

四、工作时间：

乙方的工作时间为每周工作___天，每天工作___小时，具体工作时间由甲方安排。

五、休假制度：

乙方享有法定节假日和带薪年假，具体的休假安排需提前与甲方沟通协调。

六、劳动保护：

甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方有权拒绝从事危害身体健康的工作。

七、解决劳动纠纷：

双方应友好协商解决因劳动合同履行产生的纠纷，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项：

其他未尽事宜，可另行协商确定。

本续订协议一式两份，甲乙双方各持一份，同等有效。

甲方（单位）：___________

（盖章）法定代表人（负责人）：__________

乙方（工作人员）：____________

签署日期：______年___月___日

以上为劳动合同续订书样板，希望双方在续订劳动合同过程中能够遵守合同约定，保障双方的权益，共同促进单位的发展与员工的成长。祝愿合作愉快，谢谢！

篇2

劳动合同续订书

劳动合同续订书是指员工与公司签署续订劳动合同的书面文件。在劳动合同即将到期之际，双方可以根据具体情况协商续订劳动合同的条件和条款，以确保劳动关系的持续和稳定。

以下是一份劳动合同续订书的样板：

劳动合同续订书

甲方（公司）：_______________（以下简称甲方）

乙方（员工）：_______________（以下简称乙方）

鉴于：甲乙双方于____年____月____日签署了《劳动合同》，合同编号为____，约定于____年____月____日到期。现甲乙双方经协商一致，决定续订劳动合同，特订立本劳动合同续订书，具体内容如下：

一、续订期限

本次劳动合同续订期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容

乙方继续担任原职务，工作内容、职责和权限不变。

三、工作地点

乙方继续在公司规定的工作地点工作。

四、工作时间

乙方继续按公司规定的工作时间工作，不得迟到早退。

五、工资待遇

乙方继续享受公司规定的工资及福利待遇，具体见附件《薪酬福利方案》。

六、劳动保护

公司保证为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的合法权益。

七、附则

1.本续订书自双方签字生效。

2.本续订书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本续订书如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

甲方（公司）：____________________乙方（员工）：_____________________

日期：__________日期：__________

以上为一份关于劳动合同续订书的样板，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。在签署续订书之前，双方要对续订的条件和条款进行充分协商，确保双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的稳定和持续。希望以上内容对您有所帮助，祝您工作顺利！

篇3

劳动合同续订书

甲方：_____________（以下简称“甲方”）

地址：_____________

电话：_____________

身份证号：_____________

乙方：_____________（以下简称“乙方”）

地址：_____________

电话：___