公司管理纪律考勤制度范文（五篇）.doc

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公司管理纪律考勤制度范文

1、上班期间不得吃零食，不准打私人电话、玩手机或从事与工作无关的其他娱乐活动。

2、不准迟到早退，上下班需按时打卡，没有考勤记录的按旷工处理﹙因工作原因或请假的除外，但一定要向主管人员申请报备﹚，

每月迟到三次扣除本月工资____元，以此类推。

3、值班人员必须保持好当日的环境卫生，办公室、大厅、前台、沙盘、桌椅、卫生间，当值人员保存好值班钥匙，应将钥匙完整

的交与次日值班人员，未按时交接钥匙的当值人员自行处理好次

日的环境卫生。

4、注重好自己的仪容仪表，上班期间着正装，没有发工装的人员必须穿戴职业点。

5、

6、禁止扎堆聊天，在办公区域统一语言--汉语作息时间安排，周一至周六正常上班，周日实行轮换值班。

早9：30--1：00下午3：30--7：30

注。当值人员必须在上班前____分钟开始打扫卫生，不能利用上班时间打扫卫生。一旦发现，首先口头警告，其次大会通报，再次罚款处理，最后给予开除。

本制度自公司公布之日起执行，最终解释权归本公司所有。

纪律考勤管理制度

第一章总则

第一条为明确出勤纪律，确保正常工作秩序，提高工作效率，如实记录员工出勤情况，为员工绩效评估提供依据，特制定本制度。

第二条本制度适用对象：公司全体员工（含试用期员工）第三条考勤的范围：

（1）国家和公司规定的工作日；

（2）公司____的会议、培训、活动等。

第四条考勤管理机构为公司综合部。

第二章工作原则

第五条员工在工作中应遵循和坚持五个原则：

（一）____原则。

1、员工是公司的基本组成部分，公司是员工就业和职业发展的平台。公司对员工负责任，员工也应忠诚于公司、对公司负责任。

2、公司实行逐级负责报告制，每一级员工所在的岗位均对应有相应的责任。员工应严格遵循所在岗位的职责，积极承担所在岗位的工作。每一位员工和管理人员均应对上级负责，每一位管理人员均应对下属负责。

（二）公司利益第一原则。

1、当公司利益与员工的利益发生冲突时，员工应坚持使公司利益得到最大保障和优先保障的态度和立场，并选择相应的、保证公司利益第一的措施和行动。

2、严禁员工为追求个人短期利益，借工作便利，发生损害公司利益的行为。

（1）不得向同事、客户或与公司有业务往来的个人和单位索取或收受任何与其职务有关的利益，包括佣金、礼物、借贷、报酬、职位、契约和其他利益。

（2）不得借岗位便利挪用公司资金，不得利用公司的资源获取除公司支付的薪资福利以外的个人收益。

（3）不得在公司委派或者因工作需要而从事的各项活动中获取除公司支付的薪资福利以外的个人收益。

（4）不得利用公司名义对外进行虚假承诺。

（5）员工或其亲属不得经营与公司有往来的业务，包括但不限于向公司提供服务、商品、物料、设备的业务。

（6）员工在受聘期内不得以任何理由从事其他任何单位全职或兼职的工作。

（三）换位思考原则。

即双赢原则。员工在工作中与同事进行工作联系，或代表公司与公司的客户、合作伙伴、同业者、社会公众等____和个人往来时，应积极换位思考，努力促进多方共赢，促进____公司内部和谐的工作环境的创造，并推动创造公司外部和谐的产业生态环境。

（四）工作就是服务原则。

工作不是权力，而是责任和服务。员工应根据工作目标和流程，为自己的工作结果的直接和间接的接受者做好服务，即，上一道“工序”为下一道“工序”做好直接服务，同时为客户做好间接服务。不得把工作当作权利，把自己的岗位变成关卡，阻碍公司的整体高效运作，阻碍以客户为中心的产品和服务快速到达客户。

（五）要务第一原则。

要务第一原则是移动员工应遵循的工作方法原则。员工在安排具体工作任务的完成顺序时，应优先完成最能提升公司整体利益的工作，合理平衡工作任务的“重要性”和“紧急性”的关系。

第三章保密准则

第六条认真遵守国家和公司的保密规定，恪守职业道德。

1、严格遵守国家《保密法》和公司有关保密规定，自觉保守国家____、通信行业____和企业商业____；严禁复制、传播国家____文件，需阅知或办理时，不得擅自扩大范围。

2、除工作需要外，员工不得以任何形式持有或复制公司包含____信息的文件，不得以任何形式将包含____信息的文____件携带至办公场所以外的地方。员工离职时应向公司彻底移交和清理其所拥有的含有保密信息的书面、磁盘、光盘文件。

3、严格管理公司办公自动化（oa）系统中的任何文件数据等信息。不允许外部员工登录oa查看公司信息。任何人不得越权浏览信息，不得随意下载、复制和传播涉及公司____的文件、数据等信息。

4、员工在外出访问、技术谈判、项目合作、学习交流、展览演示等活动中，要严格遵守保密纪律，防止____事件发生。

5、各类新闻媒体的接待、联络和采访安排遵循归口管理的原则，按照州公司