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协会工作计划和规划范文7篇

协会工作计划1

为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参与到每次

活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善.

为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，

我部决定实行以下制度：

1.干事、会员记分制（细则后详）

2.小组制度

将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事

起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给

会员.若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的

将会得到相应的加分（加分细则附注），这样既能完善优化内

部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中

来.

3.纪录监察制度

（1）实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则

后详.

（2）由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小

组成员出勤状况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三

次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则

与协会记录监察部协商予以开除.若小组长未通知到会员导致

会员缺席，则对小组长扣分.

1.10.28干事纳新（6-8人）

2.10.30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名

3.11.04选拔礼仪小组、文艺小组成员

4.每两周部内举办“会员风采大展”活动，资料大致如下：

第一环节会员多元化多形式展示自我

第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏

方”为资料的竞赛

两轮下来，根据相应排行给予不一样分值的加分，累积到年底

的积分榜.

会员风采大展初定时间11.13、11.27、12.11

5.11.19--—11.21继续开展“瓶换花”活动

6.11.28、29期望能够继续开展协会经典活动——“卫生进社

区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱

势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时

用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿服务.

7.12.16—12.23年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿

者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务资料为主线，力求不一样

于学校往届赛事，大致环节已成型，具体方案后定.

另附：与长春华益志愿者协会建立长久联系，多争取参加其组

织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动.时间根据华益志

愿者协会活动再安排.

以上便是我部20xx年度工作计划，各活动期间穿插协会固定

活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤

儿院等.

协会工作计划2

志愿者协会是一个用心服务社会的团结组织，一个甘愿奉献的

爱心集体，在这里能学到的不仅是如何组织服务活动，还有如

何吃苦，如何爱人，很多很多。一种令自己终身受益的词汇在

这里深切感受——吃苦耐劳。

新学年开始，为了更好的提升办公室部的工作质量，我列出以

下几点工作计划。

1.协调好各部门，完成各项活动

2.密切联系各部门成员，加强各成员之间的交流沟通，从而

带动大家积极性，使我们的工作更加高效。

3.准备好每次例会开会内容，主持好每次例会，记录好每次

会议记录。

4.每次活动收集、整理好策划书、总结与、计分条和各项文

件等。

5.每次活动收发各种工卡。

6.认真做好每次报账工作，管理好青协会的活动经费，使其

用到恰当处。

7.把各种活动的相关文件整理的有条不紊，条理清晰。

为了更明确的表明下一学年办公室部门的决心，办公室部门

将坚持以下几点。

本学期，会员采用签到点名的考勤制度。签到主要由青联成

员本人进行，不得代签；签到分为迟到、早退、点名、签到三

种。办公室人员负责点名。

本学期青协例会与临时会议开会地点均在综合楼，例会时间定

于每周四下午13：00召开。临时会议的通知由电话通知。

青年志愿者协会是一个数量众多的协会，为了保证资金的合

理有效使用。财务采取一元以下不报销，个人结算，一元以上

申请的原则。申请采用口头申请和书面申请的申请方式。

俱乐部必须值班到俱乐部管理部签到。为了保证值日质量和

良好的值日环境，俱乐部下学期必须值日，尽量安排人在每个

班值日，尽量安排两个人在每个班值日。本学期在值班室设立

值班簿，供值班人员记录值班期间处理的事情，记录收到的申

请。

新学期开始办公室部的第一个工作任务就是招新。在招新的过

程中，是否能够招进一些高素质的学生，是一个关系到办公室

乃至整个青协发展的关键，所以我们办公室在招新时，一定要

慎重。招新的原则是：1.工作态度为先，能力其次2.针对我

们办公室的实际情况，我建议办公室下学期在同届同学里面招

1~2名成员，以便提高工作效率，让老一辈