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全套考勤管理制度〔精选5篇〕

全套考勤管理制度〔精选5篇〕

全套考勤管理制度1

为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，进步工作

效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管

理。

一、考勤是管理工作的根底，也是计发工资及福利待遇的

主要根据，全体人员都必须重视。考勤管理由公司人力资部负

责，月末会做出考勤统计报告。

二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午8：30

前，下午14：00前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一

个月累计超过30分钟，扣除半天工资处理。因公外出办事无

法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交

人力资部，否那么以旷工处理。

三、任何类别的请假都需要填写《请假单》，经部门经理

批准后呈副总经理或总经理审批，再交人力资部登记。如有紧

急情况不能事先请假者，应在两小时以内通知部门经理或

相关负责人，并于上班当日补办手续。无请假单或未及时补办

手续的按旷工处理。

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四、因公外出办事的人员，应向前台登记并告知去向及预

计返回时间。因公出差的人员，应填写《出差登记表》，获得

批准前方可出差。如私自外出者一律按旷工处理。

五、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台

统计后将人数报给食堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐

者，必须至少提早1小时通知前台，如临时取消用餐者公司将

给予10元/人/餐作为经济处分。

六、人力资及行政部会根据指纹考勤记录，请假单，因公

外出通知单，出差审批表等统计考勤，如无考勤记录又无任何

凭证者，一律按旷工处理。

七、以上考勤制度，请各位员工重视，并自觉遵守，执

行。

八、前台工作人员必须对以上做如实登记，对每月迟到、

早退或报餐未就餐者进展统计汇总，并于每月张贴公告栏通告

全公司。

全套考勤管理制度2

一、作息制度

1、机关干部职工统一按市政府规定的作息时间按时上、

下班，不准迟到、早退、旷工、缺岗。

2、实行考勤签到制度，每天上、下午两次签到，时间按

规定作息时间。签到时间为10分钟。

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3、严格请销假制度。班子成员请假由局长审批；科长请

假由主管领导同意，局长审批〔包括副科长〕；一般同志请假

两天以上由主管领导同意，局长审批，一天以内由科长、主管

领导审批。机关人员请假期满后按时返回工作岗位上班，并及

时销假。如遇特殊情况不能按时上、下班或中途外出办事的，

必须提早向主管领导请假并向办公室打招呼，事后办理请销假

手续。

4、集体活动应按规定时间提早到达集合地点，无故不参

加的以缺勤对待。

5、未请销假或请假未经批准而随意缺勤者，按实际天数

视为旷工。一个月内累计迟到三次，按旷工一天计算。

二、假期有关规定

1、婚假、产假、探亲假，按国家有关规定执行。

2、丧假。工作人员的直系亲属病故时可给丧假3—5天。

3、全年事假参照《公务员法》的有关规定，按工作年限

执行。

三、奖惩措施

1、上班期间应认真履行岗位职责，不得从事在电脑上打

游戏，乱串科室，大声喧哗等影响正常工作的不良行为，否那

么以脱岗论处。

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2、除按国家规定假期外，工作人员请事假超过规定的休

假天数每天扣发年终奖10元。

3、旷工一天扣发30元。年度累计旷工超过10天的，取

消本人评先资格及所在科室先进集体荣誉。

4、假设发现一次代签，对代签人和被签人双方各罚款10

元。

5、办公室设专人负责考勤工作，每周完毕后汇总公布。

全套考勤管理制度3

为进一步强化考勤管理工作，标准和简化签到考勤程序，

公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系

统，并制定指纹考勤管理方法、

一、管理方法

1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实、采用指纹

考勤机必需本人亲自考勤，可以控制代打卡现象、