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关于银行人事工作总结报告8篇

一、认真细致，规范严谨，扎实做好人事基础工作

一是认真做好工资改革和调整审核。能严格按照上级文件精神和政策原则，细

心做好机关工作人员津补贴规范工作；并对照机关事业工作人员工龄、学历、职

称、职务的变动，严谨细致地做好调资工作，做到不错、不漏、及时。

二是认真做好公务员核对登记和干部培训。今年5月，根据市委组织部、人事

局的统一部署，开展了公务员核对登记工作。由于我区的情况比较特殊，本人能

在充分细致的调研下做好上报工作。9-11月，组织了全区公务员参加了公共管

理核心内容的网上培训和考试，培训、考试及格率均达100%。

三是认真做好人事关系的接转和档案查补。平时，对本区人员的调进、调出、

提拔及新录用人员，能及时办理相关手续。此外，能及时将机关人员的学历变更、

职务工资变动、职称变动等重要资料放入本人档案中，确保了我区所有干部档案

材料的完整。

四是认真做好各项年报和年度考核。每年底，各项年报工作多而复杂，本人能

本着负责的态度，做好党员、编制、干部、工资各项年报，做到准确、不误。同

时，做好年底机关事业单位人员的考核工作，并及时归档。

二、转变作风，加强服务，切实做好各项人才工作

一是加强企业人才的服务。首先是做好企业引才引智。今年，本人能主动了解

企业人才队伍的数量和需求状况，组织金苇、亿能、飞利达等20家企业参加我

市举办的春夏季人才交流大会，累计接待登记应聘人员80余人，达成录用意向

50余人。在5月份组织1家企业到南京高校参加了现场招聘。其次是认真组织

区内企业家参加市人才中心举办的系列专家培训和讲座。并能利用人事人才服务

月等契机，多次主动走访骨干企业，了解在人才方面的需求和需要服务解决的问

题。并开展了校企与项目对接调查和人力资源配置情况调查。再次是组织区“321

培养工程”二期专业技术带头人进行健康体检，推荐优秀科技人才1人赴日本参

观考察。

二是加强农村实用人才的服务。根据《扬中市农村实用人才技术职称评价实施

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意见》精神，为肯定农村实用人才的业绩，我办主动上门进行政策的宣传，推荐

申报了各类专业技术职称57人，最终评定高级职称6人、中级职称21人、初级

职称17人，从而肯定了农村实用人才的业绩。

三是加强机关事业单位人才服务。为机关事业单位的相关人员做好招聘干部续

聘、事业人员聘用合同的签订等工作，并积极主动为区内各类人才办理人事代理，

以解决他们的后顾之忧。

三、积极主动，当好助手，做好各项配合性工作

一是配合做好党员发展、转正和考察。本人能协助办好入党积极分子培训班,

在发展转正党员过程中，能切实担负起考察责任，及时下发、回收入党及转正材

料。

二是配合做好党建台帐的整理完善。本人能把台帐的完善做在平时，同时做好

基层党建台帐的检查与指导。

三是配合做好干部的考察及基础性工作。本人能积极配合组织委员做好基层干

部的考察，以及党员关系接转、定额干部工资调整等基础性工作。在为四川地震

交纳特殊党费上，我办能做好此项工作的宣传、收缴、登记，共计交纳特殊党费

党员571人，总金额达43382.12元。

四是配合做好农村党员现代远程教育工作。本人作为我区党员远程教育管理

员，能配合做好站点的管理，组织好基层站点的管理员参加相关培训学习，帮助

协调解决在站点建设和使用过程中出现的各种情况，做到维护和跟踪在平时，6

月顺利通过了省里的验收检查。

银行人事工作总结报告【篇2】

一、积极、认真完成本职工作。

岗位职责是干好工作的标准，因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责，

对总企业各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管，

并做好相应的。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、

严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本情况的同时，着重了解

管理层人员的情况，如受教育程度、所学专业等，使人力资源得到更好的开发与

利用。在员工招聘的过程中，充分利用网络信息、人才市场等一系列手段，争取

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接纳更宝贵的人才，同时与呼兰区人劳局建立了良好的合作伙伴关系，为呼兰区

人才的输入打下了良好的基础。规范入、离职程序，作好经手物品的交接工作，

既保障了员工的个人利益，又避免了企业财产及相关