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企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺练习题提供答案解析
单选题(共20题)
1.()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
A.跟随型薪酬策略
B.领先型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.混合型薪酬策略
【答案】C
2.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。
A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济与公力救济相结合
【答案】A
3.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是()。
A.集团公司
B.关联企业
C.参股公司
D.控股子公司
【答案】C
4.()是指死记硬背现成答案,不善于从多个角度思考问题。
A.习惯型思维
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