干部队伍能力作风建设整改方案.pptVIP

$number{01}干部队伍能力作风建设整改方案日期:汇报人：

目录引言干部队伍能力作风建设现状分析整改措施实施计划和时间表保障措施和责任人结论和展望

01引言

当前干部队伍能力作风建设是推进全面从严治党、提升党的执政能力和领导水平的重要举措。干部队伍能力作风问题关系到党在人民群众中的形象和地位，直接影响到党和国家事业的发展和成效。加强干部队伍能力作风建设，是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。背景和意义

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神。以加强干部队伍思想政治建设、纪律作风建设和能力素质建设为目标，通过整改，使干部队伍在思想观念、工作作风、能力素质等方面得到明显提升。坚持问题导向，突出整改落实，做到思想认识到位、组织领导到位、整改措施到位、问题解决到位。目标和原则

02干部队伍能力作风建设现状分析

123能力现状分析创新能力不足部分干部在工作中缺乏创新思维和创新能力，难以应对新的问题和挑战。专业技能不足部分干部在专业领域的知识和技能水平不够深厚，难以胜任复杂的工作任务。学习能力不足一些干部缺乏主动学习和自我提升的意识，难以适应不断变化的工作环境和任务需求。

自我约束不足责任心不强团队协作不足作风现状分析个别干部在工作中自我约束力不够，容易受到外界干扰而影响工作效率和质量。一些干部在工作中缺乏责任心，对待工作不够认真负责。部分干部在团队中缺乏合作精神，难以与同事形成良好的协作关系。

03整改措施

根据干部队伍的实际情况和需求，制定全面的培训计划，包括领导力、沟通能力、团队协作、政策法规等方面的培训。制定培训计划通过安排干部参与一线工作、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提高干部的实际工作能力和应对复杂局面的能力。加强实践锻炼鼓励干部自主学习，提高专业素养和知识储备，推动干部队伍的知识更新和升级。促进知识更新能力提升计划

开展纪律教育活动，强化干部的纪律意识和规矩意识，确保干部遵守党纪国法和规章制度。加强纪律教育贯彻执行“三严三实”要求，引导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，切实做到严以修身、严以用权、严以律己。落实“三严三实”要求深入推进形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”整治，切实解决干部队伍中存在的突出问题，树立良好的作风形象。推进“四风”整治作风改进方案

04实施计划和时间表

梳理存在的问题和不足，制定问题清单。第一步：组织调研和问题梳理（1个月）开展干部队伍能力作风建设情况调研，收集意见和建议。实施计划

第二步：制定整改方案（2个月）根据问题清单，制定详细的整改方案。明确整改目标、措施、责任人及时间节点。010203实施计划

第三步：实施整改（6个月）010203实施计划加强督促检查，确保整改措施得到有效落实。按照整改方案，逐项开展整改工作。

0302第四步：评估验收（1个月）01实施计划对整改不力的进行问责处理。对整改成果进行评估验收，确保整改目标得以实现。

时间定整改方案（2个月）实施整改（6个月）组织调研和问题梳理（1个月）评估验收（1个月）第一阶段第二阶段第四阶段第三阶段

05保障措施和责任人

制定详细的实施计划和时间表，明确每个阶段的任务和目标。加强宣传和教育，提高干部对能力作风建设的认识和重视程度。建立完善的工作机制和制度，确保工作有序开展。加强监督和考核，对工作不力的单位和个人进行问责障措施

123党委主要负责人为本单位能力作风建设的第一责任人，要亲自研究部署、亲自推动落实。政府主要负责人为本单位能力作风建设的具体责任人，要认真履行职责，加强组织协调。各相关部门主要负责人为本单位能力作风建设的相关责任人，要按照职责分工，做好相关工作。责任人

06结论和展望

干部队伍能力作风建设取得积极成效干部队伍整体素质得到提高机关工作作风得到明显改善结论

03部分干部思想观念仍需进一步转变01干部队伍的执行力和服务能力显著增强02存在的主要问题结论

部分干部能力素质仍需进一步提高部分单位管理机制仍需进一步健全结论

010203持续加强干部队伍能力作风建设深化理论学习和思想教育强化实践锻炼和专业培训展望

01完善考核评价和激励机制02着力解决存在的问题03加强思想引导和教育，推动干部转变观念展望

展望加强能力素质培训和锻炼，提高干部工作水平加强管理机制建设和执行力度，规范干部行为

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