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国土资源局执法监察工作方案汇报人：日期:

工作目标与任务执法监察工作内容工作计划与安排工作保障措施工作考核与评估工作总结与展望contents目录

01工作目标与任务

工作目标01确保国土资源合理利用和保护02严厉打击国土资源违法行为03提高国土资源管理水平

调查处理国土资源违法行为监督检查国土资源使用情况组织开展国土资源宣传教育活动加强与相关部门的协作配作任务

突出对重点地区、重点领域和重点问题的执法监察加强与公安机关、检察机关和审判机关的协调配合推进国土资源执法监察信息化建设和规范化建设加强国土资源执法监察队伍建设和人员培作重点

02执法监察工作内容

01对土地资源的利用进行全面监督，及时发现并处理违法用地行为。监督土地利用情况02对非法占用、转让、出租、出让土地等违法行为进行查处，维护土地资源的合法权益。查处土地违法行为03通过各种渠道宣传土地管理法律法规，提高公众对土地资源保护的意识。宣传土地管理法律法规土地执法监察

矿产资源管理法律法规的贯彻执行负责贯彻执行国家有关矿产资源管理的法律法规，制定矿产资源管理政策。矿产资源勘查和开采的监管对矿产资源的勘查和开采进行全面监管，防止乱采滥挖现象的发生。矿产资源开发利用的监督对矿产资源的开发利用进行全面监督，确保矿产资源的合理利用和保护。矿产执法监察030201

03测绘成果的质量监督对测绘成果的质量进行全面监督，确保测绘成果的真实性和可靠性。01测绘法律法规的贯彻执行负责贯彻执行国家有关测绘的法律法规，制定测绘管理政策。02测绘活动的监管对测绘活动进行全面监管，确保测绘工作的准确性和合法性。测绘执法监察

通过各种渠道宣传相关法律法规，提高公众对国土资源保护的意识。相关法律法规的宣传教育对其他相关违法行为进行查处，维护国土资源的合法权益。相关违法行为的查处根据实际情况制定和完善相关管理政策，加强国土资源保护和管理。相关管理政策的制定和完善其他相关执法监察工作

03工作计划与安排

确定重点监管领域针对国土资源违法行为高发领域，确定年度重点监管领域，如非法占地、非法采矿等。安排专项行动针对特定问题或重大案件，组织开展专项行动，如打击非法采矿专项行动等。制定年度执法监察计划结合国土资源管理法律法规和政策，制定符合实际情况的年度执法监察计划，明确工作目标、任务、时间节点等。全年工作计划

制定月度执法监察计划根据年度计划和实际情况，制定月度执法监察计划，明确当月的工作重点、任务和要求。组织开展日常巡查按照月度计划，组织开展对管辖区域的日常巡查，及时发现和制止违法行为。实施案件查处对发现的违法行为，及时立案查处，依法依规进行处理。月度工作计划

制定季度执法监察计划结合年度计划和实际情况，制定季度执法监察计划，明确本季度的工作重点、任务和要求。组织开展集中整治针对突出问题或重点区域，组织开展集中整治行动，如非法占地集中整治等。进行工作总结与评估对本季度的工作进行总结和评估，梳理存在的问题和不足，提出改进措施和建议。季度工作计划

04工作保障措施

由国土资源局主要领导任组长，分管领导任副组长，成员包括各科室负责人和下属单位负责人。领导小组负责全面领导执法监察工作，确保工作的顺利开展。建立执法监察工作领导小组定期召开执法监察工作会议，对工作进行总结和部署，加强各科室、单位之间的沟通协调，确保工作的一致性和高效性。加强组织协调组织保障

根据国土资源管理法律法规和相关政策，不断完善执法监察制度，确保工作的规范性和合法性。严格执行执法监察制度，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的权威性和有效性。制度保障加强制度执行力度完善执法监察制度

保障工作经费将执法监察工作经费列入年度预算，确保工作有足够的经费支持。加强经费管理建立健全经费管理制度，对经费使用情况进行监督和管理，确保经费的合理使用和效益最大化。经费保障

05工作考核与评估

VS明确各项执法监察工作的考核指标和评分标准，包括工作完成情况、质量、时效性等方面。考核办法采取平时考核与年度考核相结合的方式，平时考核以抽查、案卷评查等方式进行，年度考核则结合全年工作完成情况进行综合评估。考核标准考核标准与办法

每年进行一次考核，分为平时考核和年度考核两个部分。平时考核采取不定期抽查、案卷评查等方式，年度考核则结合全年工作完成情况进行综合评估。考核周期考核方式考核周期与方式

反馈与整改将考核结果向被考核单位反馈，针对存在的问题提出整改意见和建议。奖惩机制根据考核结果建立奖惩机制，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行批评和督促整改。培训与提升针对考核中发现的问题和不足，开展培训和提升工作，提高执法监察人员的业务素质和能力水平。评估结果应用

06工作总结与展望

工作亮点在查处违法用地方面，