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促销活动用工协议4篇

篇1

促销活动用工协议

甲方：（以下简称“公司”）

乙方：（以下简称“员工”）

鉴于公司为了推动产品销售和市场推广，现需要聘用一定数量的临时员工作为促销活动的推广人员，为此，双方经过友好协商，达成如下协议：

第一条用工时间

1.1员工从事促销活动的工作时间为公司所需时间，主要包括但不限于周末、节假日和包装促销活动的特殊时段。

1.2公司有权根据市场需求调整员工的工作时间，但应提前告知员工并征得其同意。

第二条用工地点

2.1员工主要在公司所指定的销售点从事促销活动工作，包括但不限于商场、超市、展会等场所。

2.2员工应服从公司的安排，不得擅自调换或更改工作地点，如因特殊原因需要更改工作地点，应提前向公司申请并获得公司同意。

第三条用工内容

3.1员工应按照公司的要求进行促销活动，包括但不限于向客户介绍产品特点、促销政策、活动内容等。

3.2员工应提供优质的服务，积极主动与客户沟通，提高产品的销售量和公司的品牌知名度。

第四条用工薪酬

4.1公司将根据员工的实际工作情况，按照每小时工作酬金或按活动结算等方式结算薪酬。

4.2员工应按照公司的要求填写工作记录表或提供相关证据，以便公司进行薪酬结算。

4.3员工应按照国家相关法律规定的税收政策缴纳个人所得税，公司有义务提供相关纳税证明。

第五条用工福利

5.1公司将为员工购买相应的人身意外伤害保险，以保障员工在工作过程中的安全和健康。

5.2公司将为员工提供必要的工作培训和指导，提高员工的工作技能和水平。

第六条保密义务

6.1员工应严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和促销活动的相关信息。

6.2员工应妥善保管公司的文件和资料，不得私自复制或转移，一经发现有违反行为，公司有权追究员工的法律责任。

第七条终止协议

7.1在协议期间，如员工有严重违反公司规定或工作不认真负责等行为，公司有权终止该协议，并不承担任何违约责任。

7.2在协议期满后，双方如需继续合作，应及时进行协商并签订新的协议，否则协议自动终止。

第八条争议解决

8.1双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可提交有关部门仲裁或诉讼解决。

第九条其他

9.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为协议约定的促销活动期间。

9.2本协议一式两份，双方各持一份。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签署日期：签署日期：

篇2

促销活动用工协议

甲方（单位）：_______________________（以下简称“甲方”）

乙方（公司）：_______________________（以下简称“乙方”）

鉴于，甲方为了推动销售业绩，提升品牌知名度，特向乙方聘用人员开展促销活动，并达成以下协议：

一、促销活动内容：

1.促销活动的时间、地点、内容和方式由双方共同商定，并写入活动计划中。

2.促销活动组织形式可以是促销员驻店、临时促销团队或其他方式，具体以活动计划为准。

3.促销活动期间，促销员应遵守甲方的工作制度和要求，服从乙方的统一管理和指挥。

二、促销员的要求：

1.促销员应具备相关产品知识和促销技巧，能够主动与消费者沟通，推广产品。

2.促销员应具备良好的服务意识和团队合作精神，配合完成促销活动。

3.促销员应遵守甲方和乙方的管理规定，不得损害双方利益。

三、费用结算：

1.甲方向乙方支付促销员的工资及相关费用，具体金额双方另行协商。

2.乙方负责向促销员结算工资及相关津贴，确保促销员的合法权益。

3.双方应在促销活动结束后及时结算费用，并及时开具发票。

四、保密协议：

1.双方应对促销活动的内容、方案、数据等保密，不得向第三方透露。

2.促销员在促销活动中获知的商业秘密和机密信息应妥善保管，不得擅自使用或泄露。

五、违约责任：

1.如因一方违反本协议约定导致损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.如促销员在活动中出现违规行为，乙方有权立即解除与促销员的用工合同。

六、其他条款：

1.本协议自双方盖章之日起生效，并有效期至促销活动结束。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。