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公司总经理聘请协议

合同编号：__________

甲方（聘请方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、职务及职责

1.乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营和管理。

2.乙方应全面执行甲方董事会提出的各项经营发展战略和目标，确保公司持续稳定发展。

3.乙方应根据甲方董事会的要求，制定并实施公司年度经营计划、财务预算、市场营销策略等。

4.乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，对公司经营过程中的风险进行有效控制。

5.乙方应积极配合甲方董事会及监事会对公司各项工作的监督、检查和评估。

二、任期及续约

1.本协议有效期为____年，自双方签字之日起生效。

2.任期届满前，双方可根据实际情况协商续约。

3.续约时，甲方应提前____个月与乙方沟通，商讨续约事宜。

4.如双方未能在续约期限内达成一致，乙方有权解除本协议。

三、薪酬及福利

1.乙方年薪为人民币____万元（税前），具体薪酬结构如下：

（1）基本工资：人民币____万元/年；

（2）绩效奖金：根据公司年度业绩完成情况，发放奖金人民币____万元；

（3）其他福利：按照甲方规定享受五险一金、带薪年假、节假日福利等。

2.乙方如需享有商业保险、企业年金等额外福利，双方可另行协商。

3.乙方在任期内的交通、通讯等办公费用，按照甲方规定实报实销。

四、保密及竞业限制

1.乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事竞争性工作。

3.乙方违反保密及竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

五、解除及终止

1.双方协商一致，可解除本协议。

2.乙方提前解除本协议的，应提前____个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____万元。

3.甲方根据实际情况，有权提前解除本协议，但应支付乙方剩余任期内年薪的赔偿。

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘请方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.乙方保密协议

5.乙方竞业限制协议

6.甲方公司章程

7.甲方公司董事会决议书

8.甲方公司年度经营计划

9.甲方公司财务预算报告

10.甲方公司市场营销策略

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行职务，导致公司经营亏损。

2.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密等敏感信息。

3.乙方违反竞业限制约定，在合同期内及解除合同后一定年限内，在与甲方业务相同或相近的行业从事竞争性工作。

4.乙方提前解除本协议，未按照约定提前通知甲方并支付违约金。

5.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度。

6.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。

7.乙方因故意犯罪被追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.总经理：公司的高级管理人员，负责公司的整体运营和管理。

3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事竞争性工作。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在任职期间出现健康问题，无法继续履行职务。

解决办法：双方协商，可提前解除合同，并根据实际情况商讨赔偿事宜。

2.问题：市场环境变化，公司经营计划需要调整，但乙方不同意。

解决办法：双方协商，根据实际情况重新制定经营计划，并签订补充协议。

3.问题：乙方在解除合同后，违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同的工作。

解决办法：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为一家依法成