[宁波]浙江宁波市鄞州区姜山镇人民政府编外人员招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

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[宁波]浙江宁波市鄞州区姜山镇人民政府编外人员招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题(共400题)

1、无效劳动合同，是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认定为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。

??根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同???

A.民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣，书面合同

该用户很懒，什么也没介绍

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