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绩效考核与激励机制制作人:张无忌时间:2024年X月X日
目录第1章绩效考核与激励机制概述第2章绩效考核方法第3章激励机制设计第4章绩效考核与激励机制的结合第5章总结与展望
01绩效考核与激励机制概述
绩效考核的定义绩效考核是通过对员工工作成果和行为表现的系统评价,以确定员工工作绩效的过程。它旨在衡量员工的工作质量、效率和能力,并提供反馈以促进个人和组织的改进。
激励机制的定义激励机制是通过设置奖励和惩罚措施,激发员工积极性、主动性和创造性的管理系统。它旨在引导员工的行为,以实现组织目标,并提高员工的工作满意度和忠诚度。
两者之间的关系绩效考核与激励机制密切
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