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2024年人力资源管理师三级理论考试模拟题.docx

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    人力三级理论考试模拟題

    1.（）模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析措施。

    A.Goldstein组织培训需求分析模型B.培训需求循环评估模型

    C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型

    【答案】D

    2.（）是培训有效性评估最常用到的措施。

    A.观测法B.問卷调查法C.测试法D.绩效考核法

    【答案】B

    3.柯克帕特裏克學习评估模式中，（）不常被企业作為员工能力评估的措施。

    A.學前、學後比较B.書面测验C.模拟情境D.操作测验

    【答案】A

    4.（

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