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保健品行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意录用乙方为员工,乙方愿意在甲方工作,双方共同维护双方的合法权益,现就双方的权利、义务及有关事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月,自双方签订劳动合同之日起计算。
二、工作内容
乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方工资的支付方式为每月____日前支付上月工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和双方协商确定。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
2.乙方享受国家法定节假日休息,根据工作年限享受年休假。
3.乙方因特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请,按照甲方规定办理。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。
3.乙方因公受伤或患病的,甲方应按照国家和地方法律法规负担相应的医疗费用。
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,保障乙方的人身安全。
2.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止劳动合同的,应提前书面通知对方。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
3.甲方因生产经营需要提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知乙方。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
八、违约责任
1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同期限变更协议
5.劳动合同解除协议
6.保密协议
7.竞业限制协议
8.社会保险缴纳证明
9.工资条
10.加班记录
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定完成工作任务,质量未达到甲方要求。
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。
3.乙方未按照甲方规章制度行事,严重违反劳动纪律。
4.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方。
5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
4.保密义务:劳动者在劳动合同期内,对用人单位的商业秘密负有保密的义务。
5.竞业限制:用人单位和劳动者在劳动合同或保密协议中约定,劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内,不得在与用
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