- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022-2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升模拟题库含答案讲解
单选题(共20题)
1.()的因素是保健因子。
A.成就感
B.更多的责任
C.满足低级需要
D.工作的安全感
【答案】C
2.(2016年5月)集体谈判中的()让步方式,会使自己的谈判余地量少,但让对方觉得还有让步空间。
A.一次到位
B.二次等比
C.四次等比
D.递减加价
【答案】A
3.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。
A.系统设计指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
【答案】C
4.专职的人事主管和人事管理部门出现在
您可能关注的文档
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)综合提升训练试卷附答案详解.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)综合提升训练试卷包含答案.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)综合提升练习试题和答案.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)综合提升练习试题附带答案.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)综合提升练习试题含答案讲解.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)测试卷附有答案详解.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)模拟卷附带答案.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)模拟卷包含答案.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)模拟卷包括详细解答.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)模拟卷含答案讲解.docx
文档评论(0)