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精心打造富有特色的企业安全文化

企业安全文化是实现安全管理的灵魂。企业安全文化建设又是一项长期艰苦的工作,企业经营者和全体员工必须高度重视并形成一致的共识,积极协同倡导,在探索中逐步形成具有本企业特色的、与员工的工作、生活紧密相关的且得到员工认同并自觉遵守的安全文化。

xx电建一公司在大力推进企业安全文化建设中发挥了示范带头作用,以注重人性化管理的培育为中心,并将其融入安全管理的方方面面,进一步丰富了安全文化建设的内涵,对凝集人心、积聚力量、促进企业安全稳定发展起到了推动作用。

一、顺应形势,更新观念,在文化渗透上突出特色

电建施工的特点素以“高、难、险”著称；相比较其他行业,电建施工单位对从业人员的素质、技能以及安全意识提出了更高的要求。这种情况下,单纯地依靠各级管理人员狠抓安全、依靠各规章制度强推安全,难以实现安全工作目标。为此,xx电建一公司着力通过深入挖掘整合企业的文化底蕴,大力倡导和精心培育安全文化理念,以培养人、教育人、熏陶人、感染人、触动人、关怀人为出发点,积极开展人性化安全管理理念渗透,以“严是爱、松是害、出了事故害三代”、“安全警钟长鸣,职工家庭幸福“、“没有好的习惯,不会有好的安全行为”、“平时多操一份心,换来平安日日归”、“冒险蛮干并非英雄本色,违章守纪本是工人风采”、“安全是朵幸福花,合家浇灌美如画”等富有人性化的安全警句和理念来感化、激励着广大职工,时时提醒每一位职工增强自身的安全健康责任。现如今,在公司每一处工地,每一个施工现场,只要你一抬头、一回首,那些警示、祝福的安全警句和理念就立即摄入眼中、映入脑海、铭记心中。在这样浓厚的安全氛围下,不是被动地接受安全,而是人人心中有安全。

二、围绕中心,载体推进,在内容上突出特色

在施工作业过程中,人的不安全行为是导致事故发生的直接原因,施工人员的安全意识、安全行为、安全素质是避免事故发生的重要因素。因此,该公司根据形势的变化,按照“三贴近”的原则（即贴近现场、贴近生产、贴近职工）,围绕工程建设这一核心任务,以促进和带动各项工作为稳步提高为基础,努力调动广大职工主动参与安全管理的积极性,在实际工作中创造安全良好的生产秩序,在思想上轻装上阵,在内容上突出特色,大力营造“以人为本、防范风险、关爱生命、和谐发展“的安全文化氛围。

一是以情感人,开展亲情化宣教。以开展安全教育巡展、安全技术比武、“平安和谐”演讲比赛、老干部安全宣讲教育等活动为载体,认真持久开展人性化安全文化渗透,使安全文化建设由感观表层、制度层面向思想层面推进,唤醒了施工人员对生命安全健康的渴望,强化了全员“我要安全”的安全意识,形成了“我要安全”的良好氛围。

二是情景交融,注重典型化教育。在公司召开的季度安全分析会议上分别将施工现场违章实例和文明施工靓点编辑成幻灯图片,将正反两方面的典型同时公之与众,通过身边的实例,形成鲜明对比,增强安全管理针对性。同时,各项目工地根据不同工种、专业、施工任务的特点,有的放矢地开展基础性的安全教育培训,通过现代化的教育手段,以幻灯演示、事故录像、现身说法、人员互动等方式,努力寻找最佳结合点,引导职工每时每刻、一点一滴注意安全,使职工从内心深处深刻地体会到“安全第一、预防为主”的真正含义,从而形成每位职工在工作中坚定对自身安全、对家庭幸福、对企业发展壮大的责任心态。

三是突出重点,以创新改变环境。为施工人员创造良好的施工环境,是公司推行人性化管理、突出企业安全文化特色的重要措施之一。在xx电建一公司的大力倡导和鼓励下,各工地自行设计了具有人性化的施工用具和设施防护,并广泛应用于现场各个作业区域,如现场搭建人员安全检测区,用科学的方法总体评价人员综合素质；锅炉施工电梯平台设置了防人身探出装置,增加了平台电梯门与电梯之间的安全距离；锅炉每隔两层设置一处高空厕所,解决了高空作业人员施工过程中实际困难；主厂房区域集中制作了电缆通道及过桥架,在锅炉区域集中布设氩气、统一布置电焊机,既美化了施工环境,又提高了施工效率；现场还设置了具有人文情怀的休息亭、吸烟点。这些人性化管理措施的有效实施,都有效地提升了公司安全文明施工和安全文化建设水平。

三、加强管理,形成合力,在着力点上突出特色

坚持以人为本,实现全员全方位抓安全。事实证明,安全工作只有坚持以人为本,注重人性化管理,才会收到实效,各项工作才能真正落到实处。一是从保证职工身体健康和生命安全的高度抓好安全。本着对人命关天的工作高度负责精神,全力抓好。二是反习惯性违章要从小事做起,从思想深处时刻绷紧安全这根弦。三是安全工作的要求和指令必须通俗易懂。让职工听得明白,看得懂,一目了然；铭记于心；易于执行。四是加强过程化的提醒和监督。各级安全管理人员必须经常、及时地深入现场,提醒职工纠正不安全行为,职工也要自觉主动接受检查和提醒。

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