干部作风百日大整治实施方案.pptVIP

干部作风百日大整治实施方案汇报人：日期:

contents目录活动背景和目的活动内容和安排活动方式和措施活动参与对象和责任人活动时间和周期活动效果评估和总结其他事项和附件

01活动背景和目的

0102背景介绍为深入贯彻全面从严治党要求，切实加强干部作风建设，推动经济社会持续健康发展，需要开展干部作风百日大整治活动。当前干部队伍中存在一些作风问题，如工作不实、推诿扯皮、懒政怠政等，严重影响了党和政府的形象，损害了群众利益。

通过百日大整治活动，集中解决干部作风方面存在的突出问题，进一步转变工作作风，提高工作效率和服务质量，切实为群众办实事、解难事。目的加强干部作风建设是全面从严治党、推进党风廉政建设的重要举措，也是优化营商环境、推动经济社会健康发展的必然要求。通过百日大整治活动，可以增强干部的纪律意识和规矩意识，提高工作积极性和主动性，为推动各项工作落实提供有力保障。意义目的和意义

02活动内容和安排

01制定详细的活动宣传方案，明确宣传渠道和宣传内容。制定宣传方案02通过多种形式，如专题讲座、宣传栏、网络平台等，广泛宣传活动内容和目的。组织宣传活动03制作并发放宣传资料，包括活动手册、宣传片等，确保干部对活动有全面了解。发放宣传资料宣传教育阶段

制定自查方案制定自查方案，明确自查内容和自查重点。汇总自查结果对自查结果进行汇总和分析，找出共性问题，为后续专项整治提供依据。开展自查活动组织干部进行自查，发现自身存在的问题和不足，并制定整改措施。自查自纠阶段

根据自查结果和分析，确定需要重点整治的问题和领域。确定整治重点制定整治方案开展整治行动制定具体的整治方案，明确整治目标、措施和时间安排。针对重点问题和领域，采取有效措施进行专项整治，确保取得实效。030201专项整治阶段

03表彰先进典型对活动中表现突出的单位和个人进行表彰，树立榜样，激励广大干部积极参与干部作风建设。01总结经验教训对整治过程进行总结，分析存在的问题和不足，总结经验教训。02建立长效机制根据总结的经验教训，建立干部作风建设的长效机制，确保活动成果得以巩固和提升。巩固提升阶段

03活动方式和措施

开展专题讲座、案例分析、实践操作等多种形式，提高干部的专业技能和知识水平。组织干部培训班印制宣传海报、手册等资料，宣传干部作风的重要性和整治行动的意义。发放宣传资料通过电视、广播、报纸、网络等媒体，发布干部作风百日大整治的信息和相关报道。利用传媒宣传宣传教育方式

个人自查干部对照作风要求，进行自我检查，找出自身存在的问题和不足。部门自查部门内部开展检查，发现问题及时整改，并报送自查报告。社会监督鼓励群众积极参与监督，发现问题及时反映，推动问题整改和落实。自查自纠方法

重点问题整治针对群众反映强烈的突出问题，制定专项整治方案，集中力量进行整治。跨部门联合整治组织跨部门联合行动，共同解决涉及多个部门的复杂问题。社会力量参与邀请社会组织和志愿者参与整治行动，共同推进问题解决。专项整治措施

建立健全干部作风建设和管理的规章制度，使工作有章可循、有规可循。建章立制定期对干部作风情况进行检查和评估，发现问题及时整改。定期检查建立奖惩机制，对表现优秀的干部进行表彰和奖励，对不称职的干部进行问责和处理。奖惩机制巩固提升手段

04活动参与对象和责任人体党员干部政府机关工作人员企事业单位领导班子成员村（社区）干部参与对象

010203各级党委（党组）书记为第一责任人各级党委（党组）分管领导为直接责任人各级纪检监察机关负责监督检查并督促整改落实责任人

05活动时间和周期

2023年3月1日2023年4月30日活动时间

第一阶段：宣传发动（1周）第二阶段：自查自纠（3周）第三阶段：专项整治（4周）第四阶段：总结评估（2周）100天共四个阶段活动周期

06活动效果评估和总结

在活动结束后，向参与者发放问卷，了解他们对活动的评价和反馈，以及活动对他们的帮助和影响。问卷调查访谈调研案例分析数字统计与参与者进行深入的访谈，了解他们对活动的看法和建议，以及活动对他们的行为和态度的影响。收集和整理活动期间的典型案例，分析案例的成功经验和问题不足，为今后的活动提供参考和借鉴。对活动期间的数据进行统计和分析，了解活动的参与情况、效果和影响力。效果评估方式

活动内容和安排详细介绍活动的方案、计划和安排，包括活动的时间、地点、参与对象、活动内容等。活动背景和目的介绍活动的背景、目的和意义，阐述活动的必要性和重要性。活动效果评价对活动的实施效果进行客观、全面的评价，包括活动的参与情况、影响力、实施效果等方面。活动成果展示展示活动期间的重要成果和亮点，包括典型案例、优秀经验、创新做法等，以展示活动的价值和意义。活动经验和教训总结活动的成功经验和不足之处，提出改进措施和建议，为今后的活动提供参考和