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工作奖罚协议书范本
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲方为规范员工行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规，经双方协商一致，特订立本工作奖罚协议书。
第一条协议目的
1.1本协议旨在明确乙方在履行工作职责过程中的奖励与惩罚标准，以激励乙方积极工作，提高工作质量和效率。
第二条奖励条款
2.1乙方在完成工作任务、提高工作质量、节约成本、创新改进等方面表现突出的，甲方将给予相应的奖励。
2.2奖励形式包括但不限于：奖金、晋升机会、表彰等。
第三条惩罚条款
3.1乙方在工作过程中违反公司规章制度、工作失误、造成损失等情形，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚。
3.2惩罚形式包括但不限于：警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
第四条奖励与惩罚的实施
4.1甲方应根据乙方的工作表现，按照公司规定的程序和标准，公正、公平地实施奖励与惩罚。
4.2乙方有权对甲方实施的奖励与惩罚提出异议，甲方应在接到异议后及时进行复核，并给予明确答复。
第五条协议的变更与解除
5.1本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
5.2如遇国家法律法规的变更或不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，双方可协商变更或解除本协议。
第六条争议解决
6.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他
7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日
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