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雇佣合同范本5篇

篇1

雇佣合同范本

雇佣合同是指雇主和雇员之间为了明确双方的权益和责任而订立的合同。雇佣合同可以保障雇员的权益，规范雇主的管理行为，确保劳动关系的稳定和和谐发展。在签订雇佣合同之前，雇主和雇员应该了解各自的权利和义务，并按照法律法规的规定进行签订。下面是一份典型的雇佣合同范本：

雇佣合同

雇主：____________

注册地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

雇员：____________

身份证号码：____________

联系地址：____________

电话号码：____________

鉴于雇主愿意聘用雇员，雇员愿意被聘用，双方在平等自愿的基础上达成如下协议：

第一条聘用岗位和工作内容

雇主聘用雇员担任____________岗位，工作内容为____________。

第二条薪酬和福利待遇

1.雇主每月向雇员支付薪酬为____________元人民币，工资支付日期为每月的____________日。

2.雇员享有法定节假日、年休假等假期待遇，并按照规定享受社会保险和住房公积金福利。

第三条工作时间和工作地点

1.工作时间为每周工作__________小时，具体工作时间为____________至____________，中间包括____________分钟的休息时间。

2.工作地点为____________。

第四条保密义务

1.雇员在工作期间或离职后，对公司的商业秘密、客户信息等保密内容严格保密，不得擅自泄露。

2.在不损害雇员个人权益的前提下，雇员应积极维护雇主的商业利益。

第五条终止合同

1.雇佣合同自双方签订之日起生效，为期____________年，期满后自动终止。

2.在合同期内，双方如有解除合同的情况发生，应提前____________天通知对方，预留足够的时间做好交接工作。

第六条其他事项

1.雇员在工作期间应认真履行职责，严格遵守公司制度和规章，服从安排，保障公司的正常运作。

2.雇员如有违反合同规定的行为，雇主有权对其进行相应处理。

第七条争议解决

本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成可向有关劳工仲裁机构申请仲裁。

第八条其他

本合同一式两份，雇主、雇员各执一份，自签署之日起生效。

雇主（盖章）：____________雇员：____________

签署日期：____________

以上为雇佣合同的范本，雇主和雇员在签订合同之前应认真阅读合同内容，确保各自的权益得到保障。雇佣合同是雇主和雇员之间的约束关系，双方应严格履行合同规定，维护劳动关系的和谐和稳定。希望雇主和雇员在合作过程中能够互相理解、尊重，共同努力，促进工作的顺利进行。

篇2

雇佣合同范本

一、雇佣合同双方：

甲方（雇主）：__________________________

（统一社会信用代码/组织机构代码）：__________________

法定代表人/负责人：__________________________

联系地址：__________________________

电话：__________________________

乙方（雇员）：__________________________

身份证号：__________________________

联系地址：__________________________

电话：__________________________

二、雇佣期限：

1.本合同自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止，合同期满自动终止。

2.若合同期限届满，各方商定续订合同事项，应提前____________天书面通知对方。逾期未续订的，视为合同终止。

三、工作内容及薪酬待遇：

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本合同约定的职责和义务。

2.乙方每月的基本工资为____________元，不含其他津贴、奖金等。薪酬的支付按照甲