洗车场员工合同协议书.docx

洗车场员工合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方洗车场从事____岗位工作，具体职责如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____；

（4）负责____；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间按照甲方制定的工作时间执行。

3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，需提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

4.3乙方享受节假日加班工资及福利，具体按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方的要求提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全操作规程。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规，甲方规章制度，服从甲方管理。

7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情况进行纪律处分或解除劳动合同。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，双方协商一致可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或者终止合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.劳动保护设施和劳动防护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资的，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.经济补偿：用人单位依法与劳动者解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：提前一个月书面通知对方，如需赔偿，可要求乙方支付违约金。

2.乙方违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行纪