新安法首次罚清单-精品.pdfVIP

《安全生产法》预防性处罚（有则罚之）清单

序号类别违反即处罚条款罚款数额

1安管机构及未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师处十万元以下的罚款

（安全管理人员持培训合格证、注册安全工程师证）

其人员配备危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单处十万元以下的罚款

位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格（持证）

2安全投入保证本单位安全生产投入的有效实施（主要负责人法定职责）（会计账目）处二万元以上五万元以下的罚款（个人）

3安全管理制全员安全生产责任制（主要负责人法定职责）（目标责任书、考核结果）处二万元以上五万元以下的罚款（个人）

安全标准化（主要负责人法定职责）（对标对表，逐项实施）处二万元以上五万元以下的罚款（个人）

度和安全操规章制度（主要负责人法定职责、安全管理人员职责）（覆盖所有风险点的）处二万元以上五万元以下的罚款（个人）

操作规程（主要负责人法定职责）（区别于“操作注意事项”的岗位安全操作规程）处二万元以上五万元以下的罚款（个人）

作规程

与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承协议无效，并企业主要负责人、个人经营的投资

担的责任（俗称：生死协议）人处二万元以上十万元以下的罚款

生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全处十万元以下的罚款

管理制度、未采取可靠的安全措施（若涉及）

4教育培训制定并实施本单位安全生产教育和培训计划（主要负责人法定职责）（档案资料）处二万元以上五万元以下的罚款（个人）

未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关处十万元以下的罚款

的安全生产事项（新入职人员“三级安全教育培训”）

未如实记录安全生产教育和培训情况（有档案，真实）处十万元以下的罚款

特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业（电处十万元以下的罚款

工、电焊工等持证上岗；建立特种作业人员档案备查）

5应急管理制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（主要负责人法定职责）处二万元以上五万元以下的罚款（个人）

（有新版本应急预案，按规定频次1+2演练、填写演练记录）

未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练（同上）处十万元以下的罚款

6安全设施、高危行业企业（矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建责令停止建设或者停产停业整顿，并处十

设项目）未履行安全设施“三同时”规定：（可行性研究阶段编制安全预评价报告，万元以上五十万元以下的罚款；对其直接

初步设计阶段编制安全设施设计，按照政府监管部门批准的安全设施设计、由具备负责的主管人员和其他直接责任人员处二

设备

相应资质的施工单位施工，项目竣工试生产后编制安全设施验收评价报告，验收合万元以上五万元以下的罚款

格后方可投入正式生产）（俗称：安全手续）（可能触及《刑法》之“危险作业罪”）

（一般行业企业安全设施“三同时”，按照原国家安监总局令第36号执行。）

未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备