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违约与救济措施

1.定义及解释

1.1定义

在本合同中，除非上下文明示或暗示另有含义，以下词汇具有以下含义：

“违约”：指任一方未履行或未完全履行本合同项下的任何义务。

“违约方”：指在本合同中违约的一方。

“损害”：指因违约行为导致的直接、间接、特殊或偶然的损失或损害。

“救济措施”：指违约方应承担的违约责任、损害赔偿和其他补救方式。

1.2解释

本合同中的条款应按照其字面意义解释，除非上下文明示或暗示另有含义。

2.违约行为

2.1违约行为的具体表现

违约行为包括但不限于以下情况：

未能按照本合同约定的时间、数量、质量完成交付；

未能按照本合同约定的方式履行义务；

违反了本合同中的陈述、保证或其他条款；

未能履行合同中约定的附随义务。

2.2违约通知

一方如发现对方存在违约行为，应立即书面通知对方。通知应明确指出违约行为的性质及具体表现。

3.救济措施

3.1损害赔偿

违约方应承担因违约行为导致的损害赔偿责任，包括但不限于实际损失、预期利益、违约金、律师费、诉讼费等。

3.2继续履行

违约方应在收到违约通知后立即采取措施继续履行本合同，并承担因未能及时履行而产生的额外费用。

3.3合同解除

一方违约导致本合同无法履行，非违约方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

3.4违约金

本合同约定的违约金为违约方应支付给对方的一定金额。如违约行为导致实际损失超过违约金，非违约方有权要求违约方支付实际损失超出违约金部分的赔偿。

3.5履行期限

违约方应在收到违约通知后一定期限内履行合同义务。如违约方在规定期限内仍未履行，非违约方有权采取进一步的救济措施。

3.6进一步救济措施

非违约方有权采取包括但不限于以下救济措施：

要求违约方支付逾期履行违约金；

要求违约方支付特定合同义务的履行费用；

要求违约方支付因违约行为导致的损失赔偿；

要求违约方承担其他合同约定的违约责任。

4.争议解决

4.1协商解决

双方应积极协商解决本合同履行过程中的争议。

4.2调解解决

如协商无果，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

4.3仲裁解决

如调解无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.合同的生效、修改和解除

5.1合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.2合同修改

任何一方不得单方面修改本合同。如双方同意修改，应签订书面修改协议。

5.3合同解除

一方如提前解除本合同，应承担因解除合同给对方造成的损失赔偿责任。

6.一般条款

6.1适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2合同的语言

本合同的语言为中文。

6.3通知

任何通知、批准、同意或其他通信均应以书面形式发送至对方的注册地址或指定的其他地址。

6.4完整协议

本合同构成双方就违约与救济措施事项的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。

7.不可抗力

7.1不可抗力事件

不可抗力事件包括但不限于以下情况：

自然灾害，如地震、洪水、台风等；

社会事件，如战争、罢工、骚乱等；

国家法律法规、政策变化导致合同无法履行。

7.2不可抗力后果

如因不可抗力事件导致违约##特殊的应用场合及增加条款

1.国际合作合同

增加条款：

国际法律适用与争议解决：明确合同适用的国际法律，以及争议解决的国际仲裁机构或法院。

税收与关税：涉及跨国交付和进出口的税收、关税问题及责任分配。

货币与支付：规定跨国支付的货币种类，汇率问题及支付方式。

跨境数据传输：鉴于涉及国际合作可能涉及敏感数据，需增加数据保护与传输的条款。

知识产权归属与保护：明确合作产生的知识产权归属及在各方的保护。

2.软件开发合同

增加条款：

软件交付与验收标准：详细规定软件的交付物、验收标准和流程。

后续支持与维护：规定软件交付后的技术支持、更新和维护条款。

保密协议：增加对源代码、商业秘密等信息的保密条款。

侵权责任：明确因软件侵权导致的损失由哪方承担。

知识产权声明：要求开发方声明软件不侵犯他人知识产权。

3.租赁合同

增加条款：

维修与保养：明确出租人和承租人的维修责任与保养义务。

保险责任：规定租赁物品的保险由哪方购买及赔偿责任。

变更与终止：涉及合同变更或终止的条件、程序和后果。

违约金规定：明确迟延支付租金或其他违约行为的违约金计算方式。

资产评估：对于高价值租赁物品，需定期进行资产评估。

4.建筑施工合同

增加条款：

工程质量标准：详细说明工程的质量标准和要求。

工期延误责任：规定工期延误的责任判定和赔偿机制。

材料和设备规格：对施工过程中使用的材料和设备进行详细规格说明。

安全规范：增加施工现场的安全规范和意外伤害的处理。

变更管理：规定工程变更的流程和管理机制。

5.人力资源服务