体育机构劳动合同范本.docx

体育机构劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。

第二条工作岗位和职责

2.1乙方的工作岗位为__________。

2.2乙方的工作职责为__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.保密协议

7.工作说明书

8.岗位说明书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.乙方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

5.乙方未按照合同约定履行保密义务。

6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和社会共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

4.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿。

5.违约行为：违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：工作条件不符合合同约定。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求改善工作条件；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：未按时提供社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时提供社会保险和福利待遇；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的体育机构，需要招聘员工。

2.乙方为具有体育技能和专业知识的求职者。

3.甲方希望确保乙方在合同期间提供稳定的劳动力。

4.乙方希望确保在合同期间获得约定的劳动报酬和福利