大小周休息劳动合同5篇.docx

大小周休息劳动合同5篇

篇1

大小周休息劳动合同

一、甲方：雇主（单位）：

公司名称：__________；法定代表人：__________；注册地址：__________；联系电话：__________。

二、乙方：劳动者：

姓名：__________；性别：__________；身份证号：__________；户籍所在地：__________；联系电话：__________。

三、甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，达成如下协议，以共同遵守，特此约定。

一、工作内容及工资待遇

1.乙方职务及工作内容：__________。

2.乙方工作地点：__________。

3.乙方每日（周、月）工作时间：__________。

4.乙方基本工资：__________元/月，包含应交纳的五险一金等社会福利。

5.工资支付时间：每月__日支付上月工资，不得拖欠。

二、休息劳动制度

1.公司实行大小周休息制度，乙方在此确认已了解和同意公司制度：

（1）大小周轮休，即四天工作制度，一周内工作天数为4天，周末休息3天，工作时间为每天__小时；

（2）大小周加班，乙方如需要加班，公司将根据国家法律规定支付相应加班费。

2.公司保证乙方享有带薪年假、病假等合法休假，确保乙方权益不受损害。

三、劳动合同期限

本合同自____年月日起至____年月日终止，期满如有需要双方可续签。

四、双方权利和义务

1.甲方义务：

（1）为乙方提供合法的工作环境和必要的劳动保护；

（2）按时足额支付乙方工资，不得拖欠；

（3）依法签订劳动合同，承担与乙方劳动关系相关的法律责任。

2.乙方义务：

（1）遵守公司规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责；

（2）维护公司利益，保守公司商业机密，不得泄露给他人；

（3）合法合理使用公司资产，不得私自挪用或丢失公司财物。

3.其他约定：__________。

五、解除合同

1.本合同期满，双方可续签或终止合同；

2.若乙方有下列情形之一，甲方可解除合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成经济损失的；

（2）利用职务之便谋取私利，损害公司利益的；

（3）未经甲方同意私自离职的；

（4）其他严重违反劳动纪律的行为。

3.若发生解除合同情形，甲方应当在合同约定方式通知乙方，并在法律规定范围内给予赔偿。

六、争议解决

本合同履行中如发生争议，双方应友好沟通解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向有关劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方签字生效，自____年月日起生效；

2.本合同未尽事宜由双方友好协商解决。

特此协议。

甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________

法定代表人：__________员工签名：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

（盖章）示范：

财务部经理：__________（签字）

篇2

大小周休息劳动合同是指员工和雇主或用人单位之间签订的关于工作时间和休息时间安排的协议。在中国，劳动法规定每周工作时间不得超过40小时，因此采用大小周休息制度是为了保障员工的休息权益，调节工作与生活的平衡。下面是一个关于大小周休息劳动合同的范本：

大小周休息劳动合同

合同编号：_____________

甲方（雇主）：_____________（法定代表人：_____________）

乙方（员工）：_____________（身份证号码：_____________）

为了维护劳动者的合法权益，保障工作和生活的平衡，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作时间

1.甲方与乙方之间的工作时间安排遵循国家法定工作时间规定，即每周工作时间不超过40小时。

2.工作日安排：乙方每周工作5天，工作时间为上午9:00至下午18:00，中间休息1小时。

3.休息日安排：大小周休息制度，即每月第1、2、4周