- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模拟题库附带答案
单选题(共20题)
1.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是()。
A.站在自己的立场上为客户着想
B.要把奖金和薪水作为最强大的工作动力
C.对公司的产品具有寻根究底的好奇心
D.通过自己的成功,帮助老板成功
【答案】C
2.()薪酬策略强调高投入高回报。
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
【答案】B
3.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功,提供生活质量的手段,而不是目的,这是指终?身学习的()。
A.个体属性
B.社会属性
C.中介属性
D.发展属性
【答案】C
您可能关注的文档
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺练习题库包含答案.docx
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺模拟题库包括详细解答.docx
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺模拟题库提供答案解析.docx
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺模拟考试试卷附答案.docx
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺模拟考试试卷附带答案.docx
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺模拟考试试卷附有答案详解.docx
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺训练试卷.docx
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺训练试卷附有答案详解.docx
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺练习试题附带答案.docx
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)考前冲刺练习试题包含答案.docx
文档评论(0)