成立工会的筹备方案.ppt

成立工会的筹备方案汇报人：日期:

目录contents背景与目的筹备工作宣传与推广谈判与协商组织活动与培训总结与展望

背景与目的01

当前劳工权益状况面临的问题和挑战工人权益受损的具体案例和分析当前劳工权益状况

保护工人权益，促进劳资和谐提高工人的社会地位和谈判能力通过集体谈判，改善工人的工作环境和待遇成立工会的目的和意义

0102成立工会的法律法规依据地方性法规对成立工会的具体规定和要求国家相关法律法规对成立工会的规定和要求

筹备工作02

确定工会主席人选选举产生工会委员明确工会委员会的职责和权利确定组织架构

通过宣传和推广，吸引职工加入工会制定会员登记表，收集会员信息建立会员档案，确保会员信息准确无误招募会员及会员登记

选举产生领导机构01确定工会主席和副主席人选02选举产生工会委员会委员03制定领导机构的职责和权利，确保工会工作的顺利开展

制定工会规章制度，明确工会内部管理、会员管理、经费使用等规定向会员代表大会报告章程及规章制度的制定过程，并征求意见和建议制定工会章程，明确工会的宗旨、任务、权利和义务制定工会章程及规章制度

宣传与推广03

制作海报海报是广泛宣传工会成立的重要工具，应设计简洁明了、具有吸引力的海报，放置在公共场所、办公室等地方。制作视频通过制作视频，向员工展示工会成立的意义和作用，让员工更加直观地了解工会。制作宣传册设计精美的宣传册是吸引员工了解工会的重要途径，内容应包括工会的宗旨、目标、服务项目和优势等。制作宣传材料

通过公司内部通讯、电子邮件、员工会议等方式，向员工宣传工会的宗旨、目标和作用，提高员工的认知度和参与度。发布内部信息通过媒体、社交平台等渠道，向公众宣传工会的宗旨、目标和作用，提高工会的知名度和影响力。发布外部信息发布宣传信息

组织会员活动组织各种形式的会员活动，如座谈会、交流会等，促进员工之间的交流和互动，提高员工的参与度和凝聚力。组织讲座或研讨会邀请相关领域的专家或学者，为员工讲解工会的相关知识，提高员工的认识度和理解度。开展义工活动组织员工参与义工活动，如社区服务、环保活动等，提高员工的社会责任感和集体荣誉感，同时也可以增强员工之间的联系和互动。开展宣传活动

谈判与协商04

在与企业方进行谈判之前，需要充分了解国家及地方有关成立工会的法律法规和政策，以便在谈判中能够合理维护职工权益。了解法律法规了解企业的生产经营状况、劳动关系和员工情况，为谈判提供有力依据。收集企业资料对职工权益的保障情况进行全面评估，明确需要解决的问题和工会成立后希望达成的目标。评估职工权益与企业方进行谈判准备

03寻求解决方案根据协商结果，就职工关心的问题寻求解决方案，达成具有可操作性的协议。01确定协商议程根据前期准备情况，制定协商议程，明确协商的重点议题和时间安排。02开展讨论与交流在协商过程中，积极与企业方就职工权益保障、企业民主管理、工资福利等问题进行讨论和交流，寻求共识。开展协商与谈判工作

对协商结果进行全面评估，分析协议的可行性和对职工权益的保障程度。评估协商成果对协商过程中遇到的问题和困难进行总结，为今后类似协商提供经验和教训。总结经验教训根据协商结果和评估情况，进一步完善工会筹备工作，加强组织建设和制度建设，确保工会的成立能够更好地维护职工权益。完善工会筹备协商与谈判的评估与总结

组织活动与培训05

确定会议时间和地点提前安排好会议时间和地点，确保所有会员都能参加。准备会议材料制作会议议程、选举办法、章程草案等，确保会议顺利进行。宣传和组织通过各种渠道宣传会议，确保会员按时参加，同时做好会议的组织工作。举办会员大会或代表大会

向会员普及劳动法、工会法等相关法律法规，提高会员的法律意识。培训内容培训形式培训时间和频率可以采取讲座、研讨会、法律咨询等形式进行培训。根据实际情况安排培训时间和频率，确保培训效果。030201进行劳动法律培训

培训形式可以采取线上、线下形式进行培训，如集中授课、网络课程等。培训时间和频率根据实际情况安排培训时间和频率，确保培训效果。培训内容根据会员的需求和工会的实际情况，组织各种职业培训和技能提升活动，如职业技能培训、管理能力提升等。组织职业培训和技能提升活动

总结与展望06

123成立工会可以改善员工的工作条件，提高员工的福利待遇，促进员工参与公司决策，从而提高员工的工作积极性和满意度。提高员工的工作积极性和满意度成立工会可以加强员工之间的团结和合作，提高公司的生产效率和管理水平，增强公司的稳定性和发展潜力。增强公司的稳定性和发展潜力成立工会可以促进员工之间的交流和沟通，培养员工对企业的归属感和忠诚度，从而促进企业文化的建设。促进企业文化的建设分析成立工会的效果和影响

加强与员工的沟通和协调成立工会后，应加强与员工的沟通和协调，了解员工的需求和意见，及时解决问题，促进