- 1、本文档共20页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关模拟考试试卷
单选题(共20题)
1.(2017年11月)在我国,()不宜通过集体协商的方式决定。
A.工作时间
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.最低工资标准
【答案】D
2.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及()的利益。
A.员工
B.组织
C.管理者
D.社会
【答案】C
3.()是组织学习力的首要视觉和触觉环节。
A.预警能力
B.信息传递能力
C.认知能力
D.调节应变能力
【答案】A
4.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是().
A.成员企业相互持股
B.成员企业垂直持股
C.
您可能关注的文档
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)通关测试卷附答案.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)通关模拟卷.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)通关模拟卷附答案详解.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)通关练习题含答案讲解.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)通关练习题提供答案解析.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)通关练习题库附答案.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)通关练习题库附答案详解.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)通关练习题库附带答案.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)通关练习题库提供答案解析.docx
- 2023年卫生招聘考试之卫生招聘(计算机信息管理)通关练习题库附有答案详解.docx
- 六上第8课 算法的多样性 教案浙教版(2023)信息科技.docx
- 某高端南小区公共区域装饰装修项目施工专项方案.pdf
- 冀教版信息技术七年级全一册教案:第十一课 制作多媒体演示文稿.docx
- [中央]2024年中国气象局气象干部培训学院(中共中国气象局党校)应届生招聘笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 民用建筑渗漏修缮技术标准.pdf
- 民法典知识题集(总300题).pdf
- 民法学-思维导图冲刺笔记.pdf
- [临沂]山东临沂河东区部分医疗卫生事业单位招聘卫生类岗位工作人员23人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 民事诉讼法概述学习笔记大纲简版.pdf
- Unit 3 My friends 第4课时 Part B talk learn 整体课堂教学设计.docx
文档评论(0)