2024年程序员内部培训.docx

1、本文档共13页，其中可免费阅读8页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

1.序言

虽然題為培训，但我還是想說一句，程序员其实不需要培训，只需要指點。原因有三：

程序员的工作都必须去实践，几乎没有纯理论的领域。

由于互联网的開放性，程序员能找到大量的资源自學。

伴随实践深入，會自然地碰到某些問題。处理這些問題除了靠智力外，大部分只需要懂得答案的大体方位就能用時间来消灭掉。

大牛之因此能成為大牛，就是懂得了诸多答案存在的地方以及发現這些地方的措施。优秀的程序员培训師懂得教措施而不仅是教答案。可惜诸多培训師不是這样的，企业内部的培训流于形式，大家听完後就懂得這是個很牛b的技术，却不懂得怎么令自已也牛b起来。

HR就算懂上面的道理，他們從主线上也没能力推進程序员的内部培

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >