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单店人力资源手册
1.前言
本手册旨在为单店提供人力资源管理的指导和建议，帮助店长和员工更好地理解和应用人力资源管理知识，提升店铺的整体运营效率和业绩。
2.招聘与选拔
2.1岗位需求分析：明确岗位职责和要求，制定岗位说明书。
2.2招聘渠道选择：根据岗位特点和需求，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等。
2.3面试与评估：组织面试，评估应聘者的能力、经验和综合素质，确保人选合适。
2.4录用与通知：确定录用人员，向其发送录用通知书，并告知相关入职事宜。
3.培训与发展
3.1培训计划制定：根据员工职责和店铺需求，制定个人和团队的培训计划。
3.2培训方式选择：根据培训
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