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公司考勤管理制度15篇

公司考勤管理制度1（1231字）

按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒

的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对

违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。

1、迟到早退在半个小时以内的;

2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);

3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);

4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事

情;

5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;

6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;

7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定;

8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹;

9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚

款50一100元，并给予警告一次。

1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;

2、上岗前饮用含有酒精类饮品;

3、因工作失职，客户提出意见或不满的;

4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;

5、不按时参加集体会议或集体活动者;

6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。

(一)、物业公司考勤管理制度全文内容

(二)、员工积分制度积分细则管理办法

(三)、公司绩效考核管理制度是什么

(四)、大学生宿舍卫生管理制度主要有哪些

(五)、员工宿舍卫生管理制度全文内容

(六)、公司差旅费报销管理制度及流程是什么

(七)、企业办公室考勤制度管理规定

(八)、公司考勤管理制度处罚的相关规定

(九)、公司员工差旅费报销管理制度全文

(十)、差旅费报销管理制度全文解读

对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞

退。

1、一个月内受到三次警告处罚者;

2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;

3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;

4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;

5、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;

6、利用职权私自收受客户钱、物者;

7、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;

8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者;

9、私自旷工两天以上者;

10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。

公司考勤管理制度2（603字）

为助力集团高质量转型发展，维护企业安全生产经营秩序，提高

员工劳动生产率和工作效率，集团于12月21日下发了《中国平煤神

马集团考勤管理办法（试行）》。要求自下文之日起，集团公司实行

统一全员电子考勤制度。

新的考勤制度有四个突出特点。

一是统一性，考勤设备管理、员工信息采集及电子注册、考勤数

据汇总、违反考勤制度的处理等均由集团统一管理。

二是全员性，全部员工必须参加考勤排班，无特权人员、无考勤

盲区。

三是考勤方法的科学性与先进性，在集团人力资源工资系统、人

力资源员工数据库系统一的基础上，电子考勤将实现员工身份证信息

与电子人像拍照及虹膜拍照相比对统一。

四是考勤制度的严肃性严格性。新的考勤制度不仅要求对员工生

产班次做出合理安排，严格当班考核，同时要求在一年考勤期内要做

到日工作时间、月工作时间、季工作时间、年工作时间符合法定要求

及出勤要求。

对于职工连续无故不参与考勤超过十五天，或者一年内累计超过

三十天者，按照旷工处理，解除劳动合同，不予经济补偿。集团考勤

系统将按月生成员工违规行为及单位处理情况汇总表，在集团范围内

公示。

对此，我公司高度重视，同时要求各单位、各部门要广泛宣传、

认真组织，积极参与，确保考勤制度在公司顺利实施。

公司考勤管理制度3（2105字）

为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。

一、工作时间

1、员工正常工作时间为上午8：50至12：00，下午为1：10至

5：30。每周六、周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室

另行通知。

2、公司职工一律实行上下班指纹打卡。

3、所有人须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特

殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。

4、迟到一小