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离职协议书的主要内容
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
乙方(员工):__________________
身份证号码:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方解除劳动合同相关事项达成如下协议:
一、解除劳动合同的事由
1.1乙方自愿提出解除劳动合同的,应提前__天向甲方提出书面申请。
1.2甲方因生产经营需要,提前__天通知乙方解除劳动合同的。
1.3乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定,甲方有权随时解除劳动合同。
1.4双方协商一致解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
2.1双方确认,自本协议签订之日起,甲乙双方的劳动合同解除。
2.2乙方确认,解除劳动合同后,不再享有甲方员工的相关待遇。
三、经济补偿
3.1甲方根据乙方的工作年限,按照国家和地方的相关规定,向乙方支付经济补偿。
3.2乙方确认,收到经济补偿后,不再向甲方提出任何关于工资、福利等方面的主张。
四、保密协议
4.1乙方承诺,在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
4.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
五、双方的权利和义务
5.1甲方应按照本协议约定,及时足额支付经济补偿。
5.2乙方应按照本协议约定,继续保守甲方secret。
5.3双方应遵循诚实信用原则,履行本协议约定的义务。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________________
乙方(员工):__________________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.劳动合同
2.保密协议
3.经济补偿计算公式
4.解除劳动合同证明
5.社会保险转移手续
6.公积金转移手续
7.双方签字盖章的协议副本
二、违约行为及认定:
1.乙方未提前书面申请解除劳动合同
2.甲方未提前通知乙方解除劳动合同
3.乙方违反保密协议泄露甲方秘密
4.甲方未按时足额支付经济补偿
5.甲方未履行合同约定的其他义务
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:双方约定劳动者提供劳动,用人单位支付报酬的协议
2.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿
3.保密协议:约定员工在在职及离职后保守公司商业秘密的协议
4.违约行为:违反合同约定的一方行为
5.违约责任:违约方应承担的法律后果
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未提前书面申请解除劳动合同
解决办法:乙方应按照合同约定提前书面申请,否则可能承担违约责任
2.甲方未提前通知乙方解除劳动合同
解决办法:甲方应按照合同约定提前通知乙方,否则可能承担违约责任
3.乙方违反保密协议泄露甲方秘密
解决办法:甲方有权追究乙方的违约责任,要求赔偿损失
4.甲方未按时足额支付经济补偿
解决办法:甲方应按时足额支付经济补偿,否则乙方有权依法维权
5.合同履行过程中发生纠纷
解决办法:通过友好协商解决,协商不成则向有管辖权的人民法院提起诉讼
五、所有应用场景:
1.乙方自愿提出解除劳动合同
2.甲方因生产经营需要提前通知乙方解除劳动合同
3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定,甲方解除劳动合同
4.双方协商一致解除劳动合同
5.劳动合同到期,双方未续签
6.甲方因客观原因依法解除劳动合同
7.甲方裁员依法支付经济补偿
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