事业单位聘用合同书模板正式版.docx

事业单位聘用合同书模板正式版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

性别：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方职务事宜，达成如下协议：

第一条岗位及职责

1.1乙方担任甲方__________岗位，主要职责为__________。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。具体工资标准及奖金、补贴等事项按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方依法参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方规定的工作时间执行。

4.2乙方享有法定的节假日休息待遇，具体安排按照甲方的规定执行。

第五条知识产权和保密义务

5.1乙方在甲方任职期间所形成的知识产权和成果，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。

5.2乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

第六条解除和终止合同的条件

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）因乙方原因提前解除本合同的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）未按照约定提供劳动保护或者劳动安全的；

（7）甲方违反法律法规规定，强制乙方加班的；

（8）其他法律、法规规定可以解除合同的情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

7.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。

7.3甲方未按照约定提供劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费等违反法律法规规定的行为，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历及资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方薪酬制度

5.社会保险缴纳证明

6.甲方授权书（如有）

7.乙方工作成果证明（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件：包括但不限于未提供合适的工作场所、设备、工具等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密：包括但不限于泄露、透露或使用甲方商业秘密和技术秘密等。

5.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于违反工作纪律、操作规程等。

6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：包括但不限于滥用职权、收受贿赂、损害甲方利益等。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等

4.试用期内：合同约定或国家规定的试用期期限

5.带薪年休假：按国家规定和甲方制度享有的年休假待遇

6.商业秘密：