餐饮员工合同协议书6篇.docx

餐饮员工合同协议书6篇

篇1

餐饮员工合同协议书

甲方（公司）：____________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：____________（以下简称“员工”）

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.公司根据业务需求，聘用员工担任____________职位，具体职责为____________。员工应按照公司的要求认真履行工作，服从公司的管理。

2.公司根据员工的能力和表现，予以适当的岗位晋升和工资调整，实行绩效考核制度。

二、工作时间和休息

1.公司的正常工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由公司负责制定。员工应准时到岗，不得擅离职守。

2.员工每周休息日为______，国家法定节假日正常放假，公司有权安排员工加班或轮班工作。

3.员工应按照公司的规定使用工作时间和休息时间，不能私自调休或加班，如有特殊情况需要请假，应当提前向公司报备。

三、薪酬福利

1.公司向员工支付的工资以月计算，具体数额为____________。工资支付时间为每月__日，发放方式为银行转账。

2.公司为员工购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等），并根据员工的实际工作表现，提供绩效奖金和其他额外福利。

3.公司依法为员工缴纳相关税费，员工应依法报税，不得逃避税务管理。

四、工作纪律和保密义务

1.员工在工作期间应遵守公司的各项规章制度，服从领导管理，保持工作纪律，不得违反公司规定。

2.员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给外部机构或个人，如有违反者，公司有权解除劳动合同并追究法律责任。

五、劳动关系处理

1.如果员工违反公司规定，影响公司正常经营秩序，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、调岗、停薪留职、解除劳动合同等。

2.双方如发生劳动纠纷，应当友好协商解决，如无法协商解决，应当依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，期满后可续签。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________

签订日期：_________签订日期：_________

※※※温馨提示※※※

1.请双方务必认真阅读本协议所有条款，理解并遵守相关规定。

2.请妥善保管本协议，如有遗失或损坏，请及时通知对方并补办手续。

篇2

餐饮员工合同协议书

甲方：_________（公司名称）

乙方：_________（员工姓名）

为明确甲方与乙方之间的权利义务，经双方友好协商，就乙方担任甲方餐饮服务员的有关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方将被聘为甲方餐饮服务员，具体工作内容包括但不限于接待顾客、点菜、上菜、收银等工作。

2.乙方需按照甲方的规定，维护餐厅的整洁卫生，保持工作区域的秩序。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息时间将根据甲方的安排，乙方需严格遵守工作时间。

三、工资和福利

1.乙方的基本工资为每月_________元。工资将于每月底发放。

2.乙方享有法定节假日休息及带薪年假。具体休假安排将根据国家有关法规和甲方制度执行。

四、保密义务

1.乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密，对餐厅的经营和内部事务应保密。

2.乙方不得利用自身的职务之便，从事个人违法乱纪等行为，否则将承担法律责任。

五、解雇和解约

1.如乙方在工作期间违反公司规定，出现严重失职、渎职或其他行为，甲方有权解除乙方的劳动合同。

2.乙方在工作期间如有合法解约的情况，需提前30天书面通知甲方。

六、违约责任

1.若乙方未按照本合同的规定履行职责，造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.如因乙方的过失导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本协议自双方签字生效，有效期为____年。期满后，如双方一致同意可续约。

2.本协议如有争议，双方应