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[淮北]2024年安徽淮北矿工总医院分院护理专业技术人员招聘49人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
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一、选择题(共400题)
1、虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。
??根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是______。
A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C.小李和
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