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国企职员劳动合同范本5篇

篇1

国企职员劳动合同范本

一、甲方：（用工单位）

二、乙方：（劳动者）

鉴于:

甲方是依法成立的国有企业，具有独立经济管理权限；乙方应聘于甲方，甲方拟录用乙方为正式职员。为明确双方权利和义务，特订立本合同。

一、工作岗位

乙方被聘用为甲方的（工作岗位），具体工作内容包括（工作内容）。

二、试用期

乙方被聘用为期（试用期限）的试用职员，试用期内工资待遇和其他福利待遇与正式职员相同。试用期满，根据乙方的工作表现决定是否录用为正式职员。

三、工作时间

1.工作时间：甲方每周工作时间为（每周工作时间），工作日为每周工作日（工作日）。具体工作时间和休息时间由甲方根据工作需要和法定休息规定决定。

2.加班：乙方在工作时间外需要加班的情况，应当提前向甲方申请加班，并经批准后进行加班工作。

四、工资及福利待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为（基本工资），根据绩效考核等情况可适当调整。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现，甲方可根据绩效考核情况发放绩效工资。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.调薪：根据乙方工作表现及市场行情，甲方可适时调整乙方的工资待遇。

五、劳动纪律及保密条款

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，维护甲方的利益。

2.在工作期间，乙方不得将甲方的商业秘密和机密资料泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

六、解除劳动合同

1.因乙方自身原因无法胜任工作，严重违反工作纪律，或其他原因导致乙方无法继续履行本合同的，甲方有权解除本合同。

2.因乙方生病、受伤等不能继续工作的情况，经相关部门核实后，甲方可协商解除本合同。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方应协商解决。

2.本合同自双方签订之日起生效，至合同期限届满或解除合同为止。

3.合同双方同意在解决劳动争议时，遵循相关法律法规和甲方的内部规定解决。

八、合同附件

1.甲方组织机构及联系方式

2.乙方个人信息表

合同签署人：

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

日期：年月日

***以上合同为示范范本，具体合同内容以双方协商的实际情况为准。***

篇2

国企职员劳动合同范本

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（职员姓名）

性别：

民族：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为明确双方权利义务，经甲、乙双方协商一致，达成如下劳动合同：

一、工作内容

1.乙方将被聘用为甲方单位的职员，根据工作需要，从事（具体岗位）工作。

2.乙方须遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、工作地点

乙方将在甲方单位工作，工作地点为（具体地址）。

三、劳动期限

1.本合同自签订之日起生效，至______年______月______日终止。

2.若需要延长劳动期限，双方应在期满前30天进行协商，签订书面延长合同。

四、工资和福利待遇

1.甲方保证按照国家规定支付乙方的工资，工资数额为______元/月。

2.根据国家规定，甲方将为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方享受国家法律规定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期权益。

五、工作时间

1.乙方每周工作时间为______小时，工作日为每周______天，每天工作时间为______小时。

2.甲方有权调整乙方的工作时间和工作安排，乙方应积极配合。

六、保密义务

1.乙方应当严格遵守甲方的保密规定，对公司的商业秘密和其他涉密信息保密，不得泄露给外部。

2.在合同终止后，乙方应将所有属于甲方的文件、资料等归还给公司，严禁擅自带走。

七、违约责任

1.若乙方违反劳动合同规定，甲方有权采取相应的纪律处理措施。

2.若因乙方的过失导致公司受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、解决争议

双方如发生劳动争议，应本着友好协商的原则进行解决。若不能协商解决，可向相关劳动仲裁部门申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可协商修改，变更信息需双方签字确认。