安全管理制度之职业危害因素告知制度.ppt

xx年xx月xx日安全管理制度之职业危害因素告知制度

CATALOGUE目录引言职业危害因素种类及来源职业危害因素告知制度概述职业危害因素告知具体实施办法职业危害因素告知制度相关法律法规及标准职业危害因素告知制度实施效果评估及改进建议

01引言

随着工业化进程的加速，职业危害因素日益突出，严重威胁到广大劳动者的身体健康和生命安全。在生产、经营、运输等过程中，企业可能产生多种有害物质，如尘、毒、噪声等，这些职业危害因素可能导致劳动者患上职业病，甚至致癌。背景介绍

职业危害因素告知制度的目的是让劳动者了解工作场所中的危害因素及其后果，以便采取预防措施，降低职业病发病率。通过告知，可以提高劳动者的自我保护意识，促进企业采取有效的预防措施，改善工作环境，保障劳动者的健康和生命安全。目的和意义

职业危害因素告知制度适用于所有存在职业危害因素的工作场所，包括生产、经营、运输等企业。告知对象包括所有在该工作场所工作的劳动者，包括临时工、合同工、派遣工等。范围和对象

02职业危害因素种类及来源

职业危害因素指在生产过程中存在的，可能对劳动者健康和劳动能力产生不利影响的因素。分类化学因素（如毒物、粉尘等）、物理因素（如噪声、振动、高温等）、生物因素（如病毒、细菌等）。职业危害因素定义及分类

职业危害因素来源及影响生产工艺过程、劳动过程、作业环境、设备、材料等。来源可能导致劳动者职业病、工伤、身体疲劳、心理健康问题等。影响

1常见职业危害因素及其影响23如苯、甲醇、甲醛等，可能导致中毒、过敏反应、器官损伤等。化学因素如噪声、振动、紫外线等，可能导致听力损伤、肌肉骨骼损伤、皮肤炎症等。物理因素如病毒、细菌等，可能导致传染病传播、职业性皮肤病等。生物因素

03职业危害因素告知制度概述

告知的定义告知是指用人单位应当依法向劳动者告知职业危害因素及可能对劳动者健康造成的影响和后果。告知的原则告知应当真实、准确、完整，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的定义及原则

由于职业危害因素可能对劳动者的健康产生不良影响，因此告知劳动者相关的职业危害因素是非常必要的。通过告知，可以帮助劳动者了解自己所在岗位的职业危害因素及可能对健康的影响，从而采取有效的防护措施，保护自身健康。告知的必要性告知的重要性告知的必要性及重要性

告知的对象告知的对象应当包括所有与职业活动有关的劳动者，包括临时工、合同工、学徒工等。告知的方式告知方式应当根据实际情况采取书面或者口头方式，并应当在劳动合同或者员工手册中明确告知劳动者职业危害因素及可能对健康的影响。同时，用人单位还应当在现场设置公告栏或者警示标识，以提醒劳动者注意职业危害。告知的对象及方式

04职业危害因素告知具体实施办法

包括但不限于职业危害因素的种类、危害程度、危害后果及预防措施等。告知的内容应向用人单位全体员工进行告知，特别是涉及职业危害岗位的员工。告知的范围告知的内容及范围

告知程序用人单位应当制定职业危害因素告知程序，明确告知的时间、地点、方式及人员等。告知流程应当采取书面、口头、公示等多种方式进行告知，确保员工了解和掌握职业危害因素的相关信息。告知的程序及流程

责任方用人单位是职业危害因素告知的责任方，应当制定并实施告知计划，确保员工了解和掌握相关信息。义务方员工有义务了解和掌握职业危害因素的相关信息，并遵守用人单位制定的相关规定和操作规程。法律责任用人单位未按照规定进行职业危害因素告知的，将承担相应的法律责任。告知的责任及义务

05职业危害因素告知制度相关法律法规及标准

相关法律法规规定《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害项目申报办法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《职业健康监护管理办法》

相关标准及规范性文件要求GBZ/T195-2007《工作场所职业病危害因素检测规范》WS/T313-2010《职业健康监护技术规范》GBZ158-2019《工作场所职业病危害警示标识》

相关行业规定及指南工业企业职业卫生设计规范（GBZ1-2010）职业健康监护指南（GBZ188-2014）职业病危害因素分类目录（2013年修订）工业企业总平面设计规范（GB50187-2013）

06职业危害因素告知制度实施效果评估及改进建议

评估方法定期进行自评、他评及专家评审，采用问卷调查、现场观察、员工反馈等方法。评估指标包括员工对职业危害因素的认知程度、防护设施的使用情况、员工对制度的满意度等。实施效果评估方法及指标

经过定期评估，发现该制度在提高员工对职业危害因素的认知程度、增强员工自我保护意识、降低职业病发病率等方面取得了显著成效。结果将评估结果应用于制度的持续改进，针对不足之处进行完善，提高制度的科学性和有效性。应用实施效果评估结果及应用

改进建议加强对新员工的培训和教育，确保其了解职业危害因素和相关防护措施。定期对制度进