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全新单位提前解除劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方和乙方之间的劳动合同存在，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就提前解除劳动合同的事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的基本情况

1.1甲方因__________（注明原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前与乙方解除劳动合同。

1.2甲方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿。

二、经济补偿

2.1甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元（大写：__________元整）。

2.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。

三、劳动合同解除后的相关事项

3.1乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。

3.2乙方承诺在收到经济补偿后，不再就解除劳动合同事宜向甲方提出任何主张。

3.3乙方同意放弃要求甲方支付违约金、赔偿金等一切额外费用。

四、保密协议

4.1乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，期限为____年。

4.2乙方违反本协议约定的保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.员工身份证复印件

3.用人单位营业执照副本复印件

4.法定代表人身份证明

5.经济补偿计算依据

6.保密协议

7.解除劳动合同证明

8.离职手续办理指南

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，甲方应按照本协议的约定，在签订之日起____个工作日内一次性支付给乙方经济补偿。

2.乙方未按照甲方要求办理离职手续：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。

3.乙方未履行保密义务：根据本协议第四条，乙方应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与员工建立的，明确双方权利和义务的书面协议。

2.经济补偿：指用人单位依照法律规定和劳动合同的约定，向员工支付的解除或者终止劳动合同的补偿。

3.保密义务：指乙方在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：乙方可以提醒甲方履行支付义务，若甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。

2.乙方未按照甲方要求办理离职手续：甲方可以催促乙方办理离职手续，若乙方仍不办理，甲方可以依法采取相应措施。

3.乙方未履行保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。

五、所有应用场景：

1.甲方因业务重组、生产经营需要等原因，提前与乙方解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，提前与甲方解除劳动合同。

3.双方协商一致，提前解除劳动合同。

4.其他符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的提前解除劳动合同的情形。