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特种作业培训规定

1.总则

1.1目的

为确保特种作业人员的安全与健康，提高特种作业人员的技能水平，规范特种作业培训工作，根据相关法律法规，制定本规定。

1.2适用范围

本规定适用于全国范围内的特种作业培训活动。

1.3培训原则

（1）理论教学与实际操作相结合；

（2）培训内容符合国家法律法规、行业标准和生产经营单位的要求；

（3）培训质量实行责任制，确保培训质量。

2.培训内容与要求

2.1培训内容

特种作业培训内容包括：

（1）特种作业相关的法律法规、政策文件；

（2）特种作业的安全技术知识；

（3）特种设备的操作、维护和故障处理；

（4）事故应急预案及救援知识；

（5）其他与特种作业安全相关的知识。

2.2培训要求

（1）培训时间：根据不同特种作业的性质，培训时间不少于40学时；

（2）培训师资：具有相应专业学历、技术职称或实际工作经验的专职或兼职教师；

（3）培训教材：采用国家有关部门推荐的教材，或符合培训内容的自行编写教材；

（4）培训场地：具备与培训内容相适应的教室、操作室等设施；

（5）培训效果评估：对学员进行理论考试和实际操作考核，确保培训质量。

3.培训组织与管理

3.1培训机构

特种作业培训机构应具备以下条件：

（1）有明确的办学宗旨和培训目标；

（2）有与培训内容相适应的师资、教材、设施和场地；

（3）有完善的培训管理制度；

（4）有相应的办学资金和稳定的事业单位或社会组织支持。

3.2培训过程管理

（1）培训机构应按照培训计划开展培训活动，确保培训质量；

（2）培训机构应建立学员档案，记录学员培训过程和考核结果；

（3）培训机构应定期对培训师资进行考核，确保师资质量；

（4）培训机构应接受有关部门的监督检查，及时改进培训工作。

3.3培训考核与发证

（1）学员培训结束后，应进行理论考试和实际操作考核；

（2）考核合格者，由培训机构发放特种作业培训合格证书；

（3）证书全国范围内有效，有效期为两年；

（4）学员在证书有效期内，应参加复审培训，以确保技能水平。

4.监督管理

（1）各级安全生产监管部门负责对本地区的特种作业培训工作进行监督管理；

（2）培训机构应按照有关规定，及时向监管部门报送培训信息；

（3）监管部门应对培训机构进行定期检查，发现问题应及时督促整改；

（4）对违反本规定的培训机构和个人，依法予以查处。

5.附则

本规定自发布之日起施行，原有规定与本规定不符的，以本规定为准。解释权归国家安全监管部门。

特殊应用场合及增加条款

1.高空作业培训

增加条款：

安全防护设备使用要求：详细说明在高空作业中必须使用的个人防护装备（PPE），如安全带、头盔、防护眼镜等。

应急撤离演练：培训中应包含紧急情况下的撤离方法和步骤。

特殊天气作业规定：明确在恶劣天气条件下高空作业的禁止规定及特殊操作要求。

作业现场评估：培训应包括如何对作业现场进行安全评估的内容。

2.电工培训

增加条款：

电气符号识别：培训中应加强电气符号的识别和理解教学。

触电急救：增加触电事故现场的急救处理流程及方法。

线路敷设标准：详细讲解各种电气线路的敷设要求和安全标准。

电器设备检查与维护：教授如何对电气设备进行检查和日常维护。

3.危险化学品操作培训

增加条款：

化学品安全数据表（MSDS）阅读：培训应包括如何阅读和理解MSDS的内容。

个人防护装备选用：根据不同化学品的特性，详细讲解应该选用何种PPE。

泄漏应急处理：制定泄漏事故的应急处理流程和操作步骤。

存储与运输规定：强调危险化学品的存储和运输过程中的安全规则。

4.焊接作业培训

增加条款：

焊接工艺评定：培训中应包括焊接工艺评定的基本要求和流程。

焊接缺陷识别：教授如何识别和处理焊接过程中可能出现的缺陷。

焊接安全操作规程：明确焊接作业中的安全操作规程，如防火、防爆等。

特殊焊接环境应对：针对不同环境（如高空、受限空间）的焊接作业，提供专门的应对措施。

5.挖掘机操作培训

增加条款：

土质判断与作业方法：培训中应包括如何根据土质情况选择合适的挖掘机作业方法。

设备维护与故障排除：教授日常维护的基本知识和故障排除方法。

作业现场安全防护：强调在作业现场设置安全警示标志和防护措施的重要性。

协同作业演练：进行与其他工种的协同作业演练，确保作业安全。

附件列表及要求

1.培训教材

要求：为国家推荐的教材或符合培训内容的自行编写教材，需定期更新以符合最新法律法规和行业标准。

2.安全技术标准

要求：包括各类特种作业的安全操作规程、应急预案等，需与现行法律法规和行业标准保持一致。

3.考核试卷

要求：理论考试和实际操作考核试卷，需涵盖所有培训内容，并确保考核的公正性和准确性。

4.学员档案

要求：记录学员的个人信息、培训过程和考核结果，确