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车间手机管理制度
生产车间手机管理制度
关于规范手机使用的通知
目前员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正
常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率,为进一步改
进工作作风,严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在
上班时间玩手机,为保障公司运营流畅,强化劳动纪律,提
高工作效率及工作质量,规范职工上岗期间使用手机行为,
特制定此规定。具体要求如下;
1、全体员工上班时间内在车间指定区域(见附图)接听
或拨打电话,除指定区域外严禁使用手机。
2、车间工作时间内使用手机仅限于接听和拨打电话,严
禁在工作时间内做“低头族” 。
3、上班期间禁止玩手机, 如浏览网页、 看视频、听音乐、
聊天等等,违犯者第一次警告,第二次经济处罚 100
除手机外,本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能
的类似电子设备
4、按照“谁主管,谁负责”的原则,各部门领导对本部
门人员负有监督职责。
5、违反手机禁用规定的,第一次予以口头警告,再有违
反本规定给予经济处罚 100 元,连带处罚直属领导 50 元。
6、各部门领导要做到以身作责, 如发现部门领导以上人
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车间手机管理制度
员在上班期间玩手机,每次处罚
100 元。
7 、如发现员工在上班期间玩手机,第一次扣罚
20 元,第
二次扣罚 50 元,第三次扣罚 100 元,第四次全部扣除其当月
的全勤奖。并行通知全体员工。
8、工作期间禁止玩手机, 禁止使用手机做与工作无关的
事情。一经发现,首次考核 200 元,两次及以上加倍考核;并行通知全体员工。
9、工作期间如遇私人事务接打手机要简明扼要, 总时长
不得超过 5 分钟(紧急情况除外) ,禁止使用手机说笑聊天。
发现工作期间使用手机通话聊天,考核 100 元/ 次;
10、凡公司给予报销话费的员工必须保持手机 24 小时畅
通,手机出现故障要及时维修。因手机关机或手机故障影响
工作且对公司造成影响的,视情节轻重考核
200-500 元;
11、会议中手机必须调成震动或静音模式,会议期间手机
不得出现任何响动,禁止在会议期间接打电话和使用手机做
与会议无关的事情。一经发现考核 500 元/ 次;
12、因工作原因需要使用手机者,要严格律己。发现工作
期间使用与工作无关的软件应用或玩手机, 首次考核 200 元,
两次及以上加倍考核;
13、工作事务接打手机要说礼貌用语、口齿清晰,因工作
外出要保持手机畅通,不得关机;
14、. 夜班人员必须要保障手机畅通电量充足, 并随身携带;
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车间手机管理制度
15、职工间对于违规使用手机情况要相互监督、提醒,共
同杜绝工作期间玩手机和利用手机做与工作无关的事情;
16、各部门可参照己方实际情况并依据本规定对本部门手
机使用方面进
行内部管理;
17、午休期间可以使用手机处理私人事务;
18、各部门对于班中使用手机情况的监管由各部门负责人
和监察室共同负责;
19、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,
加大检查力度,最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机
的现象。员工离开工作岗位必须佩戴离岗证。
20、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度,对违
反规定人员,将严肃处理。处罚不是目的,望各位领导及员
工以身作责,明确自身职责,真正做到为个人发展、为公司
利益发展尽心尽责、无怨无悔!
21、所有罚款费用用于公司活动经费,例如烧烤、聚餐、
旅游等
22、公司一楼设有打卡处设置检举箱,对于在手机管理罚
款制度执行上有存在问题的,员工可以随时检举。
23、公司投诉微信平台,对于积极举报一些违反公司规定
的行为落实属实每次给予: 20 元/ 次奖励
本规定自下发之日起执行。
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车间手机管理制度
特此通知!
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