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雇佣照顾老人的保姆合同
合同编号:__________
甲方(雇主):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(保姆):__________
身份证号:__________
联系方式:__________
鉴于甲方需要雇佣保姆照顾家中老人,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。
第一条合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____个月。期满后如双方同意续约,应提前一个月通知对方。
第二条保姆的职责
乙方作为保姆,主要职责如下:
1.负责照顾甲方的老人,包括但不限于日常生活照料、饮食、卫生、休息等;
2.确保老人的安全,预防意外事故的发生;
3.保持居住环境的整洁与卫生;
4.遵守甲方的家庭规则,尊重老人的生活习惯和个人意愿;
5.不得擅自离岗,如有特殊情况需提前向甲方请假。
第三条乙方权益
1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬;
2.乙方有权享受国家法定节假日休息,甲方应支付相应的加班费;
3.乙方在提供劳务过程中,应遵守法律法规,不得损害甲方及老人的利益;
4.乙方应保守甲方的家庭隐私,不得泄露给第三方。
第四条甲方权益
1.甲方有权按照合同约定要求乙方履行保姆职责;
2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价,并根据实际情况提出改进意见;
3.甲方有权在合同期内解除合同,但应提前一个月通知乙方;
4.甲方应按时支付乙方的劳动报酬,并为其提供必要的劳动条件。
第五条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元;
2.甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付给乙方;
3.乙方加班费按照甲方所在地区规定标准支付;
4.乙方请假期间,甲方有权扣除相应工资。
第六条保密条款
1.乙方在合同期内及合同期满后,不得向任何第三方透露甲方及其家庭成员的个人隐私信息;
2.乙方不得将甲方的家庭秘密、商业秘密等泄露给第三方;
3.违反本保密条款的,乙方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任;
2.乙方向甲方提供虚假信息的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金;
3.甲方未按时支付乙方工资的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
第八条争议解决
本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
3.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(雇主):__________
乙方(保姆):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.保姆的个人简历
2.保姆的健康证明
3.保姆的无犯罪记录证明
4.甲方家庭成员的医疗资料
5.甲方家庭地址及联系方式
6.合同续约申请表
7.保姆请假申请表
8.工资支付证明
9.保密协议
10.违约金支付证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供照顾服务,或服务质量不符合甲方要求。
2.乙方未遵守甲方家庭规则,泄露甲方家庭隐私。
3.乙方未按时到岗或未经甲方同意擅自离岗。
4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付加班费。
5.甲方未按约定提供乙方必要的劳动条件。
6.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.保姆:指提供家庭日常生活照料、家务劳动等服务的人员。
2.照顾服务:指对老人进行日常生活照料、饮食、卫生、休息等服务。
3.劳务合同:指劳动者为雇主提供劳动服务,雇主支付劳动报酬的合同。
4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
5.保密协议:指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、家庭隐私等信息予以保密的协议。
6.法定节假日:指国家法律规定的休息日。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.保姆未按约定提供服务:及时与保姆沟通,要求其履行合同约定,如沟通无果,可解除合同并寻求法律途径解决。
2.保姆擅自离岗:与保姆沟通,了解原因,如无故离岗,可扣除相应工资,严重者解除合同。
3.甲方未按时支付工资:提醒甲方按时支付工资,如甲方仍不支付,乙方有权解除合同并寻求法律途径解决。
4.甲方未提供必要劳动条件:与甲方沟通,要求提供必要劳动条件,如甲方拒绝,乙方有权解除合同并寻求法律途径解决。
5.双方发生争议:尝试友好协商解决,协商不成时,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方家中老人需要日常生活照料。
2.甲方寻求专业保姆服务以减轻家务负担。
3.乙
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