民营医院劳动合同范本.docx

民营医院劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方为具有独立法人资格的民营医院，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的员工。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条工作内容

3.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应关心乙方的生活，提供相应的福利待遇。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，严守职业道德，认真履行职责。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除合同。

7.3乙方如达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

甲方规章制度

乙方个人简历

劳动者的身体健康检查报告

其他与本合同有关的文件

请根据实际情况填写相关内容，并确保合同条款的合法性和合规性。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体及第三方角色

1.1甲方为具有独立法人资格的民营医院，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的员工。

1.2丙方为甲乙双方的合作伙伴，负责提供专业技术支持、人员培训等服务。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条工作内容与第三方责任

3.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

3.2丙方应按照甲方的要求，提供专业技术支持，确保乙方能够胜任工作。

第四条劳动报酬及第三方利益

4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。

4.2丙方在提供服务过程中，应确保乙方获得应有的技术培训和职业发展机会。

4.3甲方应支付丙方服务费用，具体金额和支付方式由甲丙双方另行签订补充协议。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2丙方应协助甲方保障乙方的劳动条件和职业健康。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，严守职业道德，认真履行职责。

6.2丙方应负责对乙方进行职业道德和专业技术培训。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除合同。

7.3乙方如达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同自然终止。

7.4丙方如未能按照约定提供服务，甲方有权解除与丙方的合作关系。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条甲方权益保障

9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和