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企业诊断优化绩效全面改进
2024-01-22
汇报人:XX
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目录
企业现状诊断分析
绩效管理体系优化
全面提升运营效率
营销策略调整及市场拓展
创新能力提升及技术研发
组织变革与文化重塑
CHAPTER
企业现状诊断分析
01
评估企业组织结构的合理性、部门职责的明确性以及管理层级的适度性。
组织结构清晰度
审查企业决策流程、审批流程、项目管理流程等是否规范、高效。
管理流程规范性
分析企业内部沟通机制,包括会议制度、报告制度等,确保信息畅通。
信息沟通效率
评估企业人员配置的合理性,包括年龄、学历、技能等方面的结构。
人员结构合理性
人力资源开发
员工绩效评估
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