茶叶店店长聘用合同书.docx

茶叶店店长聘用合同书

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（茶叶店）信息

公司名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

1.2合同乙方（店长）信息

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

第二章：合同期限

2.1合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。

2.2如双方同意续约，应在合同期满前一个月内协商一致，签订书面续约协议。

第三章：职责与义务

3.1甲方职责

3.1.1提供乙方履行职责所需的场地、设备、工具等。

3.1.2按约定支付乙方工资及奖金。

3.1.3提供乙方在职期间的培训和学习机会。

3.2乙方职责

3.2.1负责茶叶店日常运营管理，确保店内秩序井然。

3.2.2严格执行甲方的经营策略和销售计划。

3.2.3维护茶叶店品牌形象，提升客户满意度。

第四章：薪酬与福利

4.1乙方工资

4.1.1甲方应按约定的工资标准支付乙方工资，支付时间为每月的____日。

4.1.2工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体数额双方协商确定。

4.2乙方福利

4.2.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2.2乙方享有法定节假日、年假、产假等休假待遇。

第五章：保密与竞业限制

5.1保密义务

5.1.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

5.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

5.2竞业限制

5.2.1乙方在合同期间及合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的茶叶店工作。

5.2.2乙方违反竞业限制的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

（注：以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况修改和完善。）

第六章：工作地点与时间

6.1工作地点

6.1.1乙方的主要工作地点为甲方位于____市____区的茶叶店。

6.1.2甲方有权根据业务需要安排乙方到其他店铺或分支机构工作。

6.2工作时间

6.2.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2.2甲方根据业务需求，可对乙方的工作时间进行适当调整，并应提前通知乙方。

第七章：培训与发展

7.1培训

7.1.1甲方应根据业务发展需要，为乙方提供必要的岗位技能培训。

7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高个人业务能力和职业素养。

7.2发展机会

7.2.1甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台，包括但不限于晋升、内部调岗等。

7.2.2乙方在甲方工作期间，如表现突出，甲方将予以奖励和表彰。

第八章：违纪与处罚

8.1违纪行为

8.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得有迟到、早退、旷工等违纪行为。

8.1.2乙方不得利用甲方资源从事与工作无关的营利性活动，不得收受回扣、贿赂等。

8.2处罚措施

8.2.1甲方对乙方的违纪行为，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告、罚款、降职、解除合同等处罚措施。

8.2.2甲方对乙方的处罚，应遵循公平、公正、公开的原则，保障乙方的合法权益。

第九章：解除合同

9.1合同解除

9.1.1在合同期限内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前____日通知对方。

9.1.2甲方有权在乙方严重违反合同约定或公司规章制度时，立即解除合同。

9.2解除合同后的权利义务

9.2.1合同解除后，甲方应在____日内向乙方支付剩余工资和应得的福利待遇。

9.2.2乙方在合同解除后，应按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的物品。

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2法律适用与管辖

10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至甲方所在地的人民法院管辖。

（注：以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况修改和完善。）

第十一章：特别约定

11.1特殊情况下的工作安排

11.1.1甲方因不可抗力或其他特殊情况导致无法正常运营时，有权对乙方的工作时间、地点等作出临时调整。

11.1.2乙方应理解并配合甲方的特殊工作安排，甲方应给予乙方相应的补偿或调整休息时间