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外国人来华工作聘用合同5篇

篇1

外国人来华工作聘用合同

为了促进外国专业人才来华工作，加强中外人才交流与合作，中国政府积极推动吸引外国人来华就业。外国人来华工作需要签订聘用合同，合同内容涵盖了工作职责、待遇、福利、保险、工作时间、合同期限等方面的内容。聘用合同是外国人来华工作的重要法律依据，双方应当严格遵守合同内容，确保双方的合法权益。以下是一份关于外国人来华工作聘用合同的样本文档：

外国人来华工作聘用合同

甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（外国人员工）：_________（以下简称“乙方”）

鉴于乙方具有专业知识和技能，且符合我国相关法律法规的规定，甲方愿意聘用乙方工作。为明确双方的权利和义务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方来华工作签订如下聘用合同：

第一条工作岗位

乙方将在甲方公司担任_________岗位，具体工作内容包括_________。

第二条工作时间

乙方工作时间为每周______小时，每天工作时间为______。加班情况需经双方协商一致。

第三条待遇及福利

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.乙方在中国的住房费用由甲方承担，具体安排由甲方协助安排。

3.乙方享受甲方公司提供的社会保险，具体情况按照中国的相关规定执行。

4.乙方享受带薪年假______天。

5.乙方享受国家法定假日休息，节假日按照中国相关规定执行。

第四条工作绩效评估

甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估，评定结果作为乙方的晋升和薪资调整的重要依据。

第五条保密条款

1.乙方应当对甲方的商业秘密和其他机密信息严格保密，任何时候不得泄露给第三方。

2.乙方在离开甲方公司之后，应当交还一切与工作有关的文件、资料以及公司财产。

第六条合同期限

此份聘用合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，期满后双方可以续签。

第七条其他事项

1.乙方须遵守中华人民共和国的法律法规，遵守公司的规章制度。

2.若聘用合同双方发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。

第八条合同变更和解除

1.本合同任何一方应及时通知另一方有关合同应变更的事项。

2.若乙方违反本合同内容，甲方有权解除合同，违约金参照双方签署的《员工手册》执行。

第九条合同解释

本合同中所提及的未尽事宜，由双方洽商后另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：___________

以上是一份关于外国人来华工作的聘用合同样本，具体内容和条款可根据实际情况进行调整和修改。双方在签订合同前应仔细阅读条款，确保双方权益受到保护，避免可能的合同纠纷。希望双方能够共同遵守合同内容，共同促进双方的发展和合作。

篇2

外国人来华工作聘用合同

一、甲方：（用人单位）

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（外国人）

姓名：

性别：

国籍：

出生日期：

护照号码：

常驻地址：

联系电话：

电子邮件：

二、甲方聘用乙方为公司（部门）：

1.工作内容：乙方的工作内容为在公司从事（具体工作内容），并按照公司相关规定完成工作任务。

2.工资待遇：乙方的月薪为（具体金额），工资发放日期为每月的（日期），工资支付方式为（汇款/现金等）。

3.福利待遇：公司向乙方提供的福利待遇包括（具体福利待遇，如法定节假日、带薪年假、医疗保险等）。

4.工作时间：乙方的工作时间为每周（具体工作日数），每天工作（具体小时数），休息日为（休息日）。

5.试用期：乙方入职后将进行为期（具体试用期时长）的试用期，试用期期间工资待遇和福利待遇照顾原则上不变。

6.劳动保护：公司为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

7.聘用期限：乙方的聘用期限为（具体聘用期限），聘用期满后，甲方有权终止与乙方的劳动合同，也有权与乙方续订劳动合同。

8.合同解除：在劳动合同有效期内，若乙方有辞职或公司开除等情况发生，双方需提前（具体解除通知期限）通知对方。

9.其他约定：（如有其他特殊约