公司劳动合同电子档.docx

公司劳动合同电子档

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前终止或延长劳动合同期限，但需提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训。

5.3甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条知识产权和商业秘密

6.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。

6.2乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和机密信息，应予以保密。

6.3乙方违反本合同第六条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天通知对方解除或终止本劳动合同。

7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。

7.3甲方依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，本劳动合同即行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同签订授权书（如有）

8.劳动争议调解协议书（如有）

9.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同

2.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊

3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和机密信息

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或未依法缴纳社会保险

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和安全条件

6.甲方未按照约定时间延长或终止劳动合同

7.其他双方约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的制度。

6.违约金：一方违反合同约定，应承担的赔偿责任。

7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决或根据合同约定追究违约责任。

2.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务，协商解决，必要时可申请劳动仲裁。

3.甲方未依法缴纳社会保险：向甲方说明法律规定，要求甲方补缴社会保险，必要时可投诉至相关部门。

4.劳动条