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毕业生就业协议补充协议

合同编号：__________

毕业生就业协议补充协议

甲方：__________（全称：__________）

乙方：__________（全称：__________）

鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意到甲方就业，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就双方在就业协议书基础上补充如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

（1）严格遵循甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

（2）积极参加业务培训，提高自身业务能力；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）不得从事与甲方利益冲突的其他兼职或全职工作。

第二条试用期及转正

2.1乙方在甲方的工作试用期为：__________个月。

2.2试用期内，乙方应按照甲方的要求，完成相关工作。试用期内，甲乙双方均有权解除本协议。

2.3试用期内，乙方表现优秀，无违反甲方规章制度的行为，甲方应在试用期满前__________天内，书面通知乙方办理转正手续。

2.4试用期内，乙方如遇特殊情况需提前转正，可向甲方提出申请，经甲方批准后可提前转正。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的基本工资为：__________元/月。

3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间应为：__________小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方的规定处理。

4.3乙方在法定节假日、休息日工作的，甲方应支付乙方加班费，具体标准按照甲方的规定执行。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意，本协议经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（5）因乙方原因，本协议无法履行。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件；

（2）未及时足额支付乙方工资；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反本协议其他约定，严重损害乙方权益。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

6.3甲方未按照本协议约定解除或终止本协议，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2双方在解决争议过程中，应保持保密，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。

8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.毕业生就业协议书

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.甲方提供的职位描述

5.社会保险缴纳证明

6.甲方公司营业执照副本

7.乙方身份证复印件

8.乙方学历证书复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件，认定标准为不符合国家劳动保护法律法规及甲方公司规章制度。

2.甲方未及时足额支付乙方工资，认定标准为超过约定支付时间或支付金额低于当地最低工资标准。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为未按照国家社会保险法律法规为乙方缴纳应缴社会保险。

4.乙方严重违反甲方的规章制度，认定标准为违反甲方公司规章制度且情节严重。

5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，认定标准为因乙方失职导致甲方公司遭受经济损失或信誉损害。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，认定标准为影响甲方公司正常工作秩序。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合所提供岗位而约定的考察期。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

3.社会保险：指