- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
饲养员聘用协议书
合同编号:__________
饲养员聘用协议书
一、甲方信息
1.1甲方名称:__________
1.2甲方地址:__________
1.3联系人:__________
1.4联系电话:__________
二、乙方信息
2.1乙方姓名:__________
2.2乙方身份证号码:__________
2.3乙方联系方式:__________
三、合同期限
3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
3.2如双方同意续约,应于本协议期满前__________个月书面签订续约协议。
四、饲养员职责
4.1乙方作为饲养员,应负责动物的日常饲养、照料、训练和管理工作。
4.2乙方应确保动物的健康、安全,防止动物疾病和意外事故的发生。
4.3乙方应遵守国家的法律法规,严格按照甲方的要求进行工作。
4.4乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的相关信息。
五、劳动报酬
5.1甲方应按照乙方的岗位职责、工作绩效和国家的相关规定,向乙方支付劳动报酬。
5.2乙方的劳动报酬为每月人民币__________元(税前),每月__________日准时发放。
5.3乙方同意,甲方有权根据乙方的实际工作表现和市场状况调整乙方的劳动报酬。
六、劳动条件和保障
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件,包括安全、卫生的工作环境和工作所需的工具、设备。
6.2甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3甲方应关心乙方的身心健康,定期为乙方进行体检,确保乙方的身体健康。
七、违约责任
7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反本协议,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金,违约金金额为甲方损失的__________%。
八、争议解决
8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章或签字):__________
乙方(盖章或签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.饲养员个人简历
2.动物清单
3.饲养员工作服及安全装备清单
4.饲养员培训资料
5.动物医疗记录
6.饲养员工作绩效评估表
7.社会保险缴纳证明
8.体检报告
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职视为违约。
2.乙方未按甲方要求履行职责,导致动物健康受损或财产损失视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密视为违约。
4.甲方未按时支付劳动报酬视为违约。
5.甲方未为乙方提供约定的工作条件视为违约。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险视为违约。
三、法律名词及解释:
1.饲养员:指专门从事动物饲养、照料、训练和管理工作的人员。
2.甲方:指签订本协议的动物饲养单位或个人。
3.乙方:指签订本协议的饲养员。
4.劳动报酬:指甲方按照乙方的工作岗位、工作绩效支付给乙方的工资及福利。
5.社会保险:指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:饲养员未按约定到岗或擅自离职。
解决办法:立即与饲养员沟通,如无法解决问题,则根据合同约定扣除违约金或解除合同。
2.问题:饲养员未按甲方要求履行职责。
解决办法:对饲养员进行培训,如培训后仍无法达到要求,则根据合同约定扣除违约金或解除合同。
3.问题:饲养员泄露甲方商业秘密。
解决办法:立即与饲养员沟通,如无法解决问题,则根据合同约定扣除违约金或解除合同。
4.问题:甲方未按时支付劳动报酬。
解决办法:与甲方沟通,要求按时支付,如甲方仍不支付,则可向劳动部门投诉。
5.问题:甲方未为乙方提供约定的工作条件。
解决办法:与甲方沟通,要求提供工作条件,如甲方仍不提供,则可向劳动部门投诉。
五、所有应用场景:
1.动物养殖场与饲养员之间签订的劳动合同。
2.宠物店与宠物饲养员之间签订的劳动合同。
3.动物庇护所与动物照料员之间签订的劳动合同。
4.动物园与动物饲养员之间签订的劳动合同。
文档评论(0)