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助理企业培训师高级模拟题(含参考答案)
一、单选题(共100题,每题1分,共100分)
1、工作轮换培训法是(),其本身就是一种培训。
A、职工兼任其他岗位的工作
B、职工先后承担不同岗位的工作
C、职工调往其他单位工作
D、职工离开岗位另求职业
正确答案:B
2、()是保证培训质量的重要手段。
A、教学设备
B、培训方法
C、教材
D、培训师
正确答案:B
3、人力资源开发是()的基础和前提。
A、职业生涯设计
B、人力资源规划
C、企业技术发展
D、人力资源管理
正确答案:D
4、职业培训课程与学科性课程的区别是:()
A、课程的目标不同、课程的实行模式不同
B、注重时效性的程度不同、课程的评价不同
C、课程内容、编排形式不同
D、以上都是
正确答案:D
5、员工招聘主要选用岗位职务档案中的()条款。
A、工作环境
B、工作领域
C、工作特点
D、综合素质
正确答案:D
6、头脑风暴法在现代培训中广泛应用,它能够激发学员的创新思维和解决问题的创造力。以下不符合头脑暴法的选项是()
A、组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善
B、收集可能的方案,交给大家反复讨论,剔除不合理.重复内容,选出最优方案
C、请每个人提出解决问题的建议和方案
D、规定一个主题,组织学员明确要解决的问题,并进行讨论
正确答案:A
7、人力资源开发的意义在于,它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志,可以给投资主体(国家、个人)带来更高的收益率,是(),是企业发展的动力源泉。
A、发展技术的需要
B、发展市场的需要
C、发展经济的需要
D、发展知识经济的需要
正确答案:D
8、()是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距
A、确认差距
B、培训预测
C、绩效差距
D、培训需求
正确答案:D
9、培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。
A、培训课程内容
B、培训的总体安排
C、培训项目计划
D、培训课程计划
正确答案:B
10、反应层评估作为形成性评估,一般在()进行。
A、培训之后
B、培训期间
C、任意时间
D、培训之前
正确答案:B
11、社会主义道德的基本原则是()
A、为人民服务
B、“五爱”
C、集体主义
D、承担法律义务和道德责任
正确答案:C
12、()是企业经营管理六要素之一
A、教材要素
B、财务信息台帐
C、基本信息台帐
D、时间要素
正确答案:D
13、在团队形成的开始阶段,不仅要营造良好的环境,创造沟通的机会和场合,验证团队建设的可行性,还要()。
A、明确目的、开展培训
B、明确目的、选择成员
C、制定目标、选择地点、开展培训
D、明确目标、选择地点
正确答案:C
14、人际关系是指()。
A、人与组织之间,人与社会之间的相互关系
B、人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况
C、上下级及同事间的关系
D、各类人之间发生的经济利益关系
正确答案:B
15、以下不是职业培训课程构成要素的是()。
A、课程指导
B、宗旨和目标
C、内容及其选择范围和顺序
D、课程评价
正确答案:A
16、智能教育的方法不包括()
A、感性教育培训方法
B、教授概念的教育培训方法
C、促进创造性的教育培训方法
D、教授事实的教育培训方法
正确答案:A
17、学习型组织强调工作学习化,把工作过程看成是学习过程,在工作过程中()。
A、强调回顾和反思
B、注意总结和理性学习
C、注意总结和反思性学习
D、强调总结和反思
正确答案:C
18、广义的人力资源开发主要指建立学习型社会、发展学校教育和()
A、建立人才和劳动力市场
B、使人力资源保值、增值的工作
C、是现代经济增长的主要源泉
D、发展高校教育、精英教育
正确答案:A
19、下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的历届,正确的是()。
A、物美价廉是诚信在商业领域的基本要求
B、说话算话是诚信的本质要求
C、表达自己的真心和愿望即为诚信
D、诚信是一种社会信誉和经营资质
正确答案:D
20、评估应建立良好的反馈系统,反馈的对象之一是()
A、支援部门
B、培训部门
C、培训组织者
D、培训主管
正确答案:A
21、职业道德守则可以增强培训师的()和创新意识,不断提高管理和教学水平。
A、管理意识
B、服务意识
C、责任意识
D、守法意识
正确答案:B
22、拓展培训中,“安全”是首要的,培训师不仅要保障学员的身体安全,还应努力做到使学员感到()。
A、团队安全
B、心理放松
C、心理安全
D、身心安全
正确答案:C
23、关于爱岗敬业的说法中,你认为不正确的是()
A、爱岗敬业要树立终生学习观念
B、现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步丧失它的价值
C、发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
D、爱岗敬业是现代企业精神
正确答案:B
24、
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